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最近，三大运营商的2025年工作会相继落幕。从会议内容来看，这简直是一场科技与创新的盛宴：量子计算、卫星通信、具身智能……一个个前沿词汇令人目不暇接，仿佛三大运营商已经站在了科技的最前沿，随时准备引领未来。
领导们滔滔不绝地讲述着存量经营的新策略、价值经营的新模式，以及新市场、新领域的拓展计划。新技术、新产品的研发更是被提到了前所未有的高度。然而，在这场盛大的宴会中，有一个群体却被奇怪地忽视了——那就是员工。
员工，作为企业最重要的组成部分，几乎没有在工作会上被提及。没有一句话提到员工的辛勤付出，没有一句话提到员工的成长与发展，甚至连员工的名字都鲜有出现。相反，"数字员工"却成了香饽饽，被屡屡提及。难道在三大运营商的眼里，真实的员工已经不重要了吗？
这不禁让人想起了企业生产力的三要素：劳动者、劳动资料和劳动对象。在工作会上，运营商们对劳动资料和劳动对象大谈特谈，却对最关键的劳动者视而不见。这难道不是一种本末倒置吗？
据悉，三大运营商纷纷提出了宏伟的发展计划：有的要投入数十亿资金用于新技术研发，有的要进军卫星通信领域，还有的提出了"智慧运营"的新理念……然而，这些美好的蓝图，最终还是要靠一线员工去执行、去落实。没有员工的辛勤付出，再华丽的计划也只是空中楼阁。
那么，三大运营商的员工现状究竟如何？据我了解，很多员工都处于"累、丧、穷"的状态。客服部门的员工每天要接听上百个电话，工作十几个小时，却只能拿到微薄的薪水；技术部门的员工为了解决问题，常常要连续熬夜，却得不到应有的晋升机会……他们付出了辛勤的劳动，却没有得到应有的认可和回报。
员工，是企业发展的根本。如果企业只重视技术和产品，而忽视了员工的价值和诉求，那么再宏伟的愿景也难以实现。三大运营商的工作会"无员工"现象，其实是一个警示：企业要想基业长青，就必须以人为本，关注员工的成长与发展，给予他们应有的尊重和回报。
当然，我们也要看到，三大运营商提出的发展计划，对于推动行业进步、服务社会民生都有着重要意义。新技术、新产品的研发和应用，必将为人们的生活带来更多便利。但我们同时也要提醒，在追求创新发展的同时，不要忘记员工的重要性。只有员工得到应有的重视和激励，企业的创新才能真正落地生根。
让我们期待，在未来的发展中，三大运营商能够真正践行以人为本的理念，在关注技术创新的同时，也给予员工更多的关怀和支持。唯有如此，企业才能实现真正意义上的可持续发展，为行业进步、社会发展贡献更大的力量。员工不应是"隐形人"，而应是企业最宝贵的财富和资源。让我们共同呼吁，给员工一个更加光明的未来！
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