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荣耀终端股份有限公司近日发布内部公告,原CEO赵明因身体原因辞职,前华为悍将李健接任CEO一职。这是继2023年11月董事会调整后,荣耀高层的又一次重大变动。频繁的人事变动背后,折射出这家年轻的科技公司正在加速转型,为未来的上市之路做准备。
1月17日,荣耀终端股份有限公司内网发布公告,原CEO赵明因身体原因辞去公司相关职务,董事会决定由李健接任CEO一职。这一消息虽在意料之中,但仍引发业界的广泛关注。
作为荣耀新任CEO,李健有着"前华为悍将"的称号。他于2001年加入华为,2017年进入华为监事会,在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富经验。在华为期间,李健参与过多次重大改革和战略制定,并在诸多重要战役中有突出表现。2021年加入荣耀后,李健先后担任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务,可谓是荣耀的"多面手"。
除了CEO的变动,荣耀其他高层也有新的任命。据报道,荣耀终端原中国区总裁王班调任为机关与服务副总裁,负责海外及平台业务,不再管理中国区。新任中国区总裁倪嘉悦此前为荣耀全场景业务部总裁,在业内同样有口皆碑。
这一系列人事调整,释放出荣耀加码海外市场和高端市场的信号。王班曾带领荣耀在中国市场强势回归,如今转任海外业务,显示出公司对国际市场的重视。而倪嘉悦接棒中国区,则被寄予厚望,助力荣耀应对国内日益激烈的竞争局面。
值得一提的是,这已经不是荣耀第一次调整高层。2023年11月,荣耀曾发布公告,宣布由吴晖担任董事长,万飚担任副董事长。从董事会到管理层的频繁变动,折射出这家年轻的科技公司正处在转型的关键期。
事实上,自2023年脱离华为独立运营以来,荣耀就开启了高速发展的新征程。据IDC数据,2022年第三季度,荣耀在中国智能手机市场的出货量份额达到17.9%,仅次于vivo和OPPO,已稳居行业第三。面对市场竞争日益白热化的局面,荣耀需要在战略、管理、创新等方面实现新的突破。
在公告中,荣耀表示,为实现下一阶段的战略发展,公司将不断优化股权结构,吸引多元化资本,并通过IPO登陆资本市场。随着上市计划的逐步推进,公司治理结构也将随之调整,以适应上市公司的监管需求。高管团队的新老交替,正是这一转型过程中的必经之路。
作为一家年轻的科技公司,荣耀正以自己的节奏,稳步向前迈进。从二号人物赵明到前华为将领李健,从聚焦国内到布局海外,荣耀在摸索中前行,在变革中成长。这支充满朝气的队伍,正以新的面貌、新的思路,迎接未来的机遇和挑战。
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