河港人力资源发展中心在集团党委组织部（人力资源部）指导下，突出问题导向，围绕重点工作打造“惠及职工‘三个一’”党建品牌，即“找到一个问题、开展一次调研、办成一件实事”，实现党建工作与业务工作深度融合。
河港人力资源发展中心通过线上服务，开发依托“港口惠”平台提交报销单据进行线上结算的系统，实现补充医疗保险结算服务“线上+线下”双通道办理，让“数据多跑路，职工不跑腿”，解决了异地人员补充医疗报销难问题。
他们调研分析河北港口集团技能认定现状，了解职工成长需求，优化技能人才培训和考核体系，组织“三港四区”技术专家和骨干制定统一评价标准，通过数智赋能认定工作、加大认定频次等措施，切实解决“三港四区”异地培训和认定困难问题。
在唐港集团和唐港股份人力资源部的大力支持下，河港人力资源发展中心与唐山海港医院合作，实现职工补充医疗保险和基本医疗保险同步结算，解决了唐山港京唐港区职工补充医疗保险费报销结算难问题。
他们主动对接省社保中心，提前获取职工养老保险个人账户缴费信息，把处理职工社保缴费问题前置，预先发现2025年拟退休职工实际缴费中存在的问题并已集中处理完毕，为职工退休办理做好准备工作，有效保证职工按时、充分享受保险待遇。
文图 | 王珊
编辑 | 葛峰
责编 | 徐丹 吕梦南
