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邦德家的女孩店长运营手册：女装品牌店长应具备的10种能力

创业 2024-11-02 22:25 广东

“标准化、数字化"就像是店面扩张前的地基，店长是门店最前线的指挥官，合格的店长数量也决定着企业快速扩张盈利，邦德家的女孩区域连锁女装品牌，这次请到了店长标准化复制原创讲师，李一环老师授课！

一、邦德家的女孩店长应具备的10种能力：

1、目标管理能力

将公司的目标转换成员工的目标，本来就是很枯燥的传达，有了这个方法，员工会更加愿意去接受和自发的去完成给她的目标，只要在过程中店长不断的跟进提醒和教她工具即可，这样大大节省了管理难度和时间精力，让员工自发自愿的去做去完成。

2、VIP管理能力

（1）邀约话术

（2）邀约短信

（3）转介绍小技巧

（4）日常维护

3、人员带教能力

（1）新人带教策略

（2）服务流程带教策略

（3）新款上市带教方法

4、商品管理能力

5、淡旺场管理能力

通过学习店铺的标准销售流程，明确了店长在店铺的具体工作事项，每月、每周、每天、对自己目标和工作重点的划分，任何事情都分为重要性和必要性，重要的事情要先做，次要的事情后面做，这样更有效管理一个店铺，提升店铺的整体工作效率，提升店铺所有人员的工作效率和业绩，把我们店铺业绩做到更好。

6、数据分析能力

7、团队管理能力

8、日常运营管理能力

（1）硬件管理

A、卫生

B、陈列

C、音乐

D、味道

E、温度

F、资产

（2）员工排班管理

A、排班方法

B、排班人员

（3）财务管理

A、小票管理

B、现金管理

9、会议管理能力

利用三大会议主题，即日常会议，培训会议，问题会议，用3153的步骤去研讨：️独立思考3分钟，写出每个人认为最重要的3条！️每人分享1分钟自己的观点️！自由讨论5分钟，最后总结制定出标准步骤！通过这个方法，以后遇到问题，快速落实解决方案！

10、企业文化传承能力

二、邦德家的女孩店长标准化复制五步法

1、分析店长职责订标准

2、提炼店长标准显价值

3、复制店长标准成课件

4、训练店长标准重实践

5、执行店长标准出绩效

不管是哪个岗位或级别的管理者，内在自驱力的激发，经营意识的觉醒远大于任何的工具和表单。所以我们一定要先提升自己的认知，敢于去做自己不擅长的事情，跳出固有的思维模式及自己的舒适圈，才能发现并创造更多的可能性！

课程现场制定出邦德家的女孩店长运营手册1.0版（思维导图+word版），店长工作流程word版，店长标准化PPT1.0版等等，为企业快速培养合格店长！

《店长标准化复制》落地班

店长标准化手册+销售标准化手册

督导标准化体系+店长训练复制体系

给方法，给工具，你就是咨询师

课程现场做出：成果

1、一份店长标准化提炼定位图

2、一套店长标准化手册WD版

3、一套店长标准化复制PPT课件

4、一个店长标准化复制训练方法

（自己企业的电子版资料）

老板必修课，老板必修课

老板必修课，老板必修课

《店长标准化复制》落地班

让店长没有犯错的机会

从店长“摸索成长”到店长“标准化复制”

课程投资

6980元/人

团队3人以上：4980元/人

团队报名10人：4.9万

团队报名20人：9.8万

（报名10人以上老板免费参加）

11月20-21日（郑州站）

零风险：课程不满意现场退款

公开课温馨提示：

请带电脑参加安装门店标准化软件

现场提炼门店标准化，店长标准化

欢迎咨询

雷老师电话/微信：13926588399

添加（老师）个人微信号沟通更详细

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MTMzMzYwOA==&mid=2651668882&idx=2&sn=d99f27bbedf54faf95b3ef42a930fa75

连锁门店经营管理

李一环连锁门店标准化运营管理手册 Tel：13926588399

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