直播微视评:带娃上班,有爱的工厂更有样

民生   2024-11-06 20:28   湖北  

上班还能带着孩子,月薪最高还能上万,这又是“别人家的公司”。武汉市黄陂区的一家服装厂,被称作“宝妈工厂”。不仅创始人向女士是一位宝妈,厂里的200多名女工都是宝妈。下午四点半孩子放学了,可以接到厂里做作业、玩游戏。员工不用打卡,孩子有事可以随时请假,月收入从4千到1万。

有网友说,这是“神仙工作”啊!其实,这未必是什么神奇之举,无非是宝妈老板能将心比心,把人性化“具象化”,无论老板当得多大,都记得自己首先是一个“人”,和自己的员工一样,是吃五谷杂粮,有七情六欲的人。企业是人与人组成的团队,不是人与人拼装起来的机器。有一位“宝妈工厂”的女工就说了,以前上班不能照顾家里,很麻烦,现在在这样有人情味的工厂上班,家里很支持。您看,当员工解决了后顾之忧,会更加安心工作,一针一线,一钉一卯,都会更加用心,产品质量自然更加牢靠。效率不代表冰冷无情,人性化才是企业发展的长久推动力。

相比之下,前不久某“大厂”高管的言论,诸如“我们是雇佣关系”“为什么要考虑员工家庭”“我是请你来干活的,不是请你来度假的”,一番话让自己出圈,却让别人心凉。不是每个企业都要让员工带娃上班,但每个企业都应该是一个有人情味的团队。35岁的年龄门槛,无休止的加班,无意义的PPT,很多为人诟病的问题,其实不难解决,如果不会,就向“宝妈工厂”学学。


评论员:刘畅丨编辑:郭睿
主编:冯莹莹

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