所谓“求职趁早”指的是要尽早做好全方位的准备,而不是单纯地第一时间投递简历就行了。
譬如目前正是名企秋招开放的高峰期,但有的同学却因为没有提前刷OT而惨当“炮灰”…据了解,目前八大投行、MBB、四大等90%的名企都有自己的OT,无论想求职哪个行业,OT都是拿Offer的必经之路。但要注意,OT的触发形式都是网申后才知道的,也就是说,很可能刚投完简历,下一秒就会收到OT…而且OT有严格的提交时间,很多大投行都要求48小时内完成。更要重视的是,如果在OT被刷,就可能会进入公司的“冷冻名单”,时间一般为一个或一年, 在冷冻期内无论投多少份简历都不会有回应的!所以,每个招聘季网申的机会只有1次或2次,OT挂掉这个招聘季就彻底凉凉了…
而且,不同行业的OT是截然不同的,题型、题库、轮次都不一样。所以大家一定要提前刷OT!!!从去年起,各大投行纷纷启用OT,大摩、小摩率先采用游戏化评估筛选候选人。BOA和HSBC则采用HireVue平台,Capital One、渣打等金融名企也设置了OT环节。四大的OT难度不容小觑,而且近年来为了提升难度更是频繁更换题库。比如德勤抛弃了ACE题库改用SHL,而国内PwC则换为了Arctic Shores平台,增加了数字推理题。看似“老派”的咨询公司们,也十分中意用OT来筛人。BCG(US)率先启用了Pymetrics游戏化评估,贝恩(UK)也启用了OT,包含数字、语言、逻辑等题型。
可以发现,想进哪个行业都需要攻克OT关卡。曾拿到Barclays、HSBC、EY等十几家名企Spring Week Offer的DBC学员透露:申请中最难的我觉得是OT,我的准备方法是网申前1-2周有针对地刷某几家公司的题,然后再投简历,最后的结果证明提前刷题真的非常有效。
从同学的申请经验来看,有针对性地刷题、提前搞清题型和OT平台,攻克OT并没那么难,不过在刷题过程当中还会遇到不少其它的问题,比如说:
#后台疑问Top3:
▫️ 数量多、题型杂,各种不同平台看得眼花缭乱;
▫️ 时效性差,网上资源大部分是老题,对今年秋招帮助不大;
▫️ 只有题,没有答案,刷完也不知道自己做对没。
针对大家在刷题中遇到的这些困难,主页君整合DBC职梦的资源,为大家整理了:Numerical、Logical、Verbal、SJT | 题型全囊括如中途遇到任何问题,可直接微信私聊Tutor为你解答
DBC职梦的VIP学员练了都直呼:超有用!真原题!
DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。
*本文封面图源于网络,侵删点亮,一起上岸秋招~