领导力不仅仅是单一技能的展现，也是灵活应对不同情境、深入挖掘并激发团队潜能的精湛艺术。它要求领导者具备敏锐的洞察力，精准地把握当前的环境、团队状态及任务需求，树立自己的领导风格，达到最佳管理效果。
9月30日，九郎山集团成功举办为期一天的中层管理人员能力提升培训，九郎山集团领导班子、部门正副职及子公司经营班子共40余人参加培训，现场学习气氛热烈。
此次培训，九郎山集团邀请了资深情景培训专家，以《权变领导力—情境管理实战沙盘》为主题，内容旨在增强中层管理者的领导力、沟通技巧、团队建设和战略执行能力 。讲师通过旁征博引历史故事和实践演练，引导大家正确认知管理角色在不同情境下的决策影响，重新审视自身的领导能力与管理风格。
培训现场
培训现场，大家还围绕“如何在不同情境下灵活运用权变领导力”展开了深入探讨，积极分享了自己在工作中遇到的挑战和成功经验。整个学习过程，参与者拓宽了视野、碰撞了观点、启发了思考，增强全局思维能力。
分组讨论
九郎山集团坚守“管理者发展”人才理念，不断提供平台与机遇，鼓励员工立足岗位，加速学习。此次针对公司中高层管理人员的精准培训，即是公司对员工个人能力的一次强基赋能，也是提升管理人员综合素养，助力企业发展的重要举措。
供图：陈家乐
撰文：袁孟琳
编辑：侯 靖
初审：杨 杰
终审：杨晓琴
