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劳动仲裁申请书
申请人： 姓名 ， 性别 ， 出生年月日 ， 民族 ， 身份证号 ， 户籍所在地 ， 现住址 ， 邮政编码 ， 联系电话
被申请人： 单位全称 ， 法定代表人（或主要负责人）姓名 ， 职务 ， 住所 ， 联系电话
仲裁请求： 请求裁决被申请人支付 具体时间段 的未签订劳动合同的二倍工资差额 具体数额 元；
2. 请求裁决被申请人支付解除劳动关系经济补偿金 具体数额 元；
3. 请求裁决被申请人支付 具体待遇名称及数额 （如加班费、工伤待遇等）；
4. 请求裁决被申请人补缴 具体时间段 的社会保险费用；
5. 其他请求（如有）。
事实和理由： 申请人 姓名 于 入职时间 进入被申请人 单位名称 ，担任 职务 。双方（是否）签订了书面劳动合同，合同期限为 合同期限 。
申请人工作期间，被申请人存在以下违法行为：
未签订劳动合同或未按时足额支付工资：申请人入职后，被申请人未依法与申请人签订书面劳动合同，或未按时足额支付申请人工资，违反了《劳动合同法》的相关规定。
违法解除劳动关系：被申请人于 解除劳动关系时间 无故解除与申请人的劳动关系，未提前通知申请人，也未支付相应的经济补偿金，违反了《劳动合同法》的相关规定。
未依法缴纳社会保险：被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费用，导致申请人无法享受相应的社会保险待遇，违反了《社会保险法》的相关规定。
其他违法行为（如加班未支付加班费、工伤未支付工伤待遇等）：申请人工作期间，被申请人存在加班未支付加班费、工伤未支付工伤待遇等违法行为，违反了《劳动法》及相关法律法规的规定。
申请人认为，被申请人的上述行为严重损害了申请人的合法权益。根据《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，申请人特向贵委提出上述仲裁请求，恳请贵委依法裁决，支持申请人的全部请求。
此致
劳动争议仲裁委员会名称
申请人： 签名
日期： 填写日期
在填写劳动仲裁申请书时，请务必注意以下几点：
准确填写个人信息和被申请人信息：确保姓名、身份证号、联系电话等个人信息准确无误，被申请人信息（如单位全称、法定代表人姓名、住所等）也要准确无误。
明确仲裁请求：在仲裁请求部分，要清晰明确地列出自己的请求，包括具体的时间段、数额等。
详细陈述事实和理由：在事实和理由部分，要详细陈述被申请人存在的违法行为，并提供相应的证据支持。
同时，要引用相关法律法规的规定，说明自己的请求是合法的。
签名和日期：申请书最后要签名并填写日期，以表示申请人的真实意愿和申请时间。
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