打造一支狼性团队，一定要记这16个字

文摘 2024-09-10 15:07 江苏

造一支🐺狼性团队，一定要记这16个字：

管人要严：严师出高徒，不严格，无法打造目标一致、强执行力的铁军团队。

用人要狠：授人以鱼不如授人以渔。狠练团队，让他们具备独当一面的能力。

换人要快：该放弃的人，一再犹犹豫豫，只会给团队带来毁灭性的灾难。

对人要好：包容他的缺点，帮他拿到结果，待他，就像对自己的小孩。

管人要严

1、管人要严有3层意思：

① 要求下属之前，自己首先要严于律己，以身作则；

② 严不是简单粗暴，是出自内心让他加速成长，让他提升绩效；

③严的具体动作不是吹毛求疵，而是要敢提要求、过程中帮扶，对事不对人。

2、管人要严

只有你了解到足够细，才能直击事情的本质。这才是真正的严。

3、管事要严

管人重在管事，管事情的结果，管人严体现在管事严上。

02 用人要狠

1、狠的内核

管理者对员工狠，不是压迫、逼迫员工，而是要对员工的成长负责，帮助他们提升技能和能力。

通过“狠练”：

-增强员工技能和能力，促使他们跳出舒适区；

-提高员工韧性和适应能力，这在当今瞬息万变的职场中至关重要；

-协助员工克服困难挑战，可以给员工带来成就感，提升自信心和自我认知。

2、管理层要敢担当
敢于担当，不要动不动和上级就目标讨价还价，否则你团队的人也会上行下效。

-检查要上力度：PDCA的Check是最重要的，检查要有力度。

-要敢于问责。做的不好，该批评批评，该整改整改，千万不要和稀泥。

-奖惩要分明。员工被狠练了，才能“平时多流血，战时不阵亡”。

换人要快

我们说：心要慈，刀要快。就是常说的“菩萨心肠，雷霆手段”。

如果你决定让这个员工离开了，那动作要快。但是在离开之前你务必做到仁至义尽、有理有据、有温度。

1、心要慈

在内部宣传被离职员工离开的原因的时候，尽量把握好一个度。围绕履职要求和团队管理规则说，不该说的不说，避免人都走了，员工认为你在团队面前对这个人说三道四。

2、刀要快

刀要快的核心思想是：在你决定要让一个人走之前，一定要深思熟虑，认真评估。最后一旦定下来后，办理离职的速度一定要足够快，避免离职员工的负面情绪蔓延至现有的员工，造成负面影响。

对人要好

对人好，不是放纵不管，不是和稀泥，做老好人，更不是拿着公司的资源、利益去卖你的人情。

1、真正的对人好

①管理者要有一颗包容之心。
优秀的领导者需要有广阔的胸襟和包容的姿态，能够接纳不同意见、不同观点，甚至不同个性的人。他们能够理解和尊重他人的想法，即使与自己的观点相悖也不排斥、不打击，而是虚心学习、求同存异。这种包容的胸怀能够创造宽松和谐的氛围，让团队成员感到被尊重、被理解，从而激发他们的积极性和创造性。

② 管理层要把员工当成自己的小孩，让大家感受到温暖，团队内部一视同仁，不搞拉帮结派。

③ 管理者要能拿结果，关键时刻，团队员工总达不成绩效，你要能顶上去，帮他一起达成。

④ 管理层对下属的奖励：务必做到公开，尽全力做到公平。团队上下平等对人，不搞差别对待。

⑤ 对员工，有不爽的点，当面提出来。提倡“当面说坏话，背地不说话”，要说只能背地说好话。氛围是靠大家一起营造出来的。团队内部互相协作，杜绝内耗。

⑥管理层有责任把团队氛围，围绕工作尽可能给打造得简单、沟通直接、坦诚，才是真正得氛围温馨。

写在最后

打造一支能征善战的狼性团队，务必要做到：管人要严，用人要狠，换人要快，对人要好。这四句话，句句不离人。

谢谢关注“晴耕雨读I抱朴守拙”

这里分享自由的思想和感受

（备用号）

管理创造价值

成为受人尊敬的管理艺术的推动者

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1ODcxODkwNA==&mid=2247499476&idx=1&sn=d6d42970d61b428e7eed40a415913ea4

吴江变压器有限公司

本公司是国内变压器行业龙头企业，研发生产10~1000kV各类变压器及电气成套产品，提供设计、生产、安装一条龙服务，是国家电网、南方电网和各省电力公司优质供应商。吴变公司致力于电力事业，点亮您的生活，为您提供便利、保驾护航！

最新文章

对人要有浓浓的善意和爱意

马斯克的逆天领导力！建议1:1模仿

没有问题是最大问题

“最牛CEO”宁高宁：这三本书影响了我的一生

领袖不是给答案，而是划重点

什么是奋斗！(最赞的回答)

受益一生的处事良言，句句精辟入心

优秀的员工，三句话少说，三件事多做

不怕从零开始，只怕从未开始！

想，都是问题；做，才是答案！

“特”别精彩，“高”速发展，冲破“压”力，吴变中标国网换流变、特高压电抗器工程

真正自律的人，往往有四种能力

为什么性格内向的领导者，往往管理做得更好？

优秀员工的10个好习惯，第一个就有很多人做不到

看了马斯克的“六大铁律”，才知道特斯拉为什么这么牛

别忘恩别失信别伤人心

这3个细节，决定了一个人的层次

和优秀的人在一起，成功并快乐！

任正非说胜利有三次：心胜、谋胜、战胜

2024年度体检工作顺利结束

执行力才是拉开人与人差距的关键

离你最近的3个人，决定了你未来5年的人生

真正牛的人，都具备专注的极致

人这一生，总有人在渡你

人间清醒的10句话，通透豁达

自我管理的8个好习惯

“驾轻就熟、得心应手”公司举行行车操作技能比赛

以我是第一责任人的心态来工作

你的坚强，支撑你勇往直前

拥有强大内心的人才会成功

智商做事，情商做人

世界正在奖励早起的人！

强大自己是硬道理

优秀的员工，三句话少说，三件事多做！

扶了我一把的人，这辈子不能忘！

该奋斗的年龄，请不要选择了安逸

执行力，才是拉开人与人差距的关键

打造一支狼性团队，一定要记这16个字

人生最难的，是战胜自己

吴变“特高压并联电抗器重大技术装备研制及工程应用”入选2024年度江苏省制造强省建设专项资金拟安排重点产业技术创新项目

什么样的领导最有水平

三个小故事，激发你的潜能

改变一个人，一句话就够了

区总工会“吴江大讲堂”课程走进吴变

杰克·韦尔奇的14个管理方法

满怀感恩去工作，就是最高的情商

这才是团队精神！

夏日吴变

老板眼中的“大将之才”！

改变自己（故事很短，道理很深！）

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉