10月17日，炉房乡以“共话感悟、畅谈成长”为主题，组织召开35周岁以下年轻干部座谈会。炉房乡党委书记、副书记、组织委员和20余名年轻干部参加座谈会。
座谈会上，各位年轻干部结合自身成长，紧扣工作经历，立足本职岗位，逐一踊跃发言，话感悟、谈体会、提建议，畅谈今后的工作打算，本次会议还围绕年轻干部如何快速成长进行交流。与会年轻干部各抒己见，畅所欲言，也提出了成长中的困惑，大家相互交流，相互学习，整个座谈会氛围轻松活跃。随后，乡党委班子成员结合自身经历畅谈基层工作感悟，并鼓励年轻干部要有活力有朝气，时刻保持进取心；要不怕吃苦，融入基层，不断打磨自己。
基层一线为年轻干部成长成才、建功立业提供了广阔舞台。乡党委书记对年轻干部提出明确要求和殷切希望，要求年轻干部要扣好人生第一粒扣子，切实走好从政路、走好人生路；要培养健康阳光的心态，用正确的价值观和人生观引领成长，在干事创业中充分展现正能量；要会吃学习之苦，肯吃干事之苦，学政策学业务学写作，掌握真本事、练就硬功夫；要勇于任事、扎实做事，在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力，不断增强推动工作开展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；要接地气，真正融入群众，作为基层干部，要身入田坎林间“接地气”、心至人民群众“聚人气”，才能了解群众所需所想，为群众办事；要持之以恒坚持学习，勤于学习、善于学习，向书本中学习、在实践中学习，向优秀的同志学习，提升专业“深度”；要坚守廉洁自律的从政底线，端正价值观、常怀敬畏心、净化朋友圈，真正做到“一心为公、一身正气、一尘不染”；同时希望年轻干部作为建设炉房的中坚力量，更要勤学善思，有担当，善作为，脚踏实地当好基层一线的主力军，在干事创业中实现自身人生价值，为炉房全面发展贡献力量。
近年来，炉房乡非常重视年轻干部培养，把培养选拔优秀年轻干部工作放在突出位置，通过组织学习强化思想引领、全面落实干部严管厚爱制度，建立干部成长档案，努力为年轻干部成长创造条件，激发年轻干部队伍的生机和活力。
