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44名!黄淮学院公开招聘
时事
2025-01-02 17:30
河南
黄淮学院2025年
诚聘高层次人才公告
01
学校简介
黄淮学院是2004年经教育部批准组建的一所省属全日制普通本科高校,位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美称的河南省驻马店市,已有54年办学历史,是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程建设高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国应用技术大学(学院)联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、首届河南省文明校园(标兵)。
学校占地2760亩,设有18个二级学院,拥有工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、农学、教育学、医学等十大学科门类。在招本科专业58个,计算机科学与技术、新能源科学与工程为本科一批次招生。现有全日制在校生2.2万人,教职工近1700人,高级职称教师600余人、博士学位教师450人,“双师双能型”教师650余人。国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、省特聘教授、省教学名师、中原千人计划、省学术技术带头人、研究生导师等200余人。“土木工程教师团队”入选首批“全国高校黄大年式教师团队”。拥有省级重点学科13个,国家一流专业建设点3个,国家级特色专业建设点1个,河南省一流专业建设点15个,国家一流课程3门,国家级、省级校外实践教学基地15个,省级研究生联合培养基地4个,省级研究生工作站2个,省级实验教学示范中心8个,省级重点实验室、工程技术研究中心、国际联合实验室、校企研发中心(重点)等科研平台30余个。
学校坚持“地方性、应用型、开放式”办学定位,聚焦服务国家和区域重大发展战略需求,深入推进“产科教融合、校地企合作”。与行业企业共建12个现代行业产业学院,乡村设计学院获批“省级重点支持建设特色设计学院”,校地联合打造了13个“美丽乡村”示范点。2014年以来,连续承办十一届教育部“产教融合发展战略国际论坛”,论坛已形成品牌效应。
面向未来,学校将秉承“厚德、博学、笃行、自强”的黄淮校训,弘扬“除了奋斗、别无选择”的黄淮精神,聚焦立德树人根本任务,树牢一流意识、高质量发展意识,突出应用型办学特色,提高人才培养质量,提升服务发展能力,加快建设以理工为主、多学科协调发展、特色鲜明的高水平应用型大学。
黄淮学院热忱欢迎、真诚期待海内外各类高层次优秀人才的加盟!
02
高层次人才基本要求
(一)拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定、思想政治素质过硬,品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。
(二)热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力;具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。
03
高层次人才类别与条件
(一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人(C类)、学术骨干(D类)。条件要求详见《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法(修订)》。
(二)博士毕业生(E类)
基本条件:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名400名以内的国(境)外高校;符合“引进计划的岗位需求”(详见附件《黄淮学院2025年博士人才引进计划》)。
根据近5年内取得的科研业绩,分为3个档次:
1.博士毕业生(E1类)
除符合基本条件外,还需具备下列条件之一:
(1)人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上;或
在
SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时在SSCI三区期刊发表学术论文2篇或在CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文4篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇,或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时
在
SCI二区期刊发表学术论文2篇;工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。
(2)主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生,且导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇。
(3)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇,理科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上,工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。
2
.
博士毕业生(E2类)
除符合基本条件外,还需具备下列条件:
人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威学术期刊发表学术论文1篇,或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。
3
.
博士毕业生(E3类)
除符合基本条件外,还需具备下列条件:
人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇或在SCI二区期刊发表学术论文1篇;工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文1篇以上。
4
.
体育、音乐、美术、设计等体育艺术类博士毕业生补充条件可直接咨询我校。
5
.
上述学术论文均要求本人为独著或第一作者,且为正规期刊学术论文。EI收录的中文期刊学术论文视为SCI三区期刊学术论文。交叉学科博士的科研成果认定中,人文社科类博士发表的本专业的SCI学术论文可视为低一级分区的SSCI学术论文,理工科类博士发表的本专业的SSCI学术论文可视为高一级分区的SCI学术论文。
04
高层次人才聘期与待遇
(一)聘期
1
.
A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。
2
.
E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。
(二)待遇
1
.
学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇(见表1)。
表1.黄淮学院高层次人才引进待遇一览表
2
.
其他说明:
(1)未取得高级专业技术任职资格者,享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授待遇。期限均为3年。
(2)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者,享受博士学位津贴3000元/月。
(3)凡选择4年聘期的,安家费和科研启动费减半,学校提供公寓周转房免房租(如学校暂无房源,聘期内提供租房补贴1500元/月);凡选择8年聘期的,学校免费提供130㎡住房一套,8年服务期满后,若继续在学校工作满8年,该住房居住权归自己所有。如学校暂无现房,提供公寓周转房免房租(如无周转房,聘期内提供租房补贴1500元/月,至交房后半年)。
(4)2025年签订引进协议时,夫妻双方同为博士研究生且符合招聘条件和引进计划的,可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房,同时,学校额外补贴给夫妻双方共30万元。
(5)2025年签订引进协议时,配偶为全日制普通硕士毕业生并取得硕士学位,以人事代理方式在校内安排配偶工作。
(6)出站博士后来校工作后,可根据河南省有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
(7)学校在相应学区(黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学)帮助协调解决子女入学问题。
05
有关情况说明
(一)有意向者请将个人简历投递至人事处邮箱或相应二级单位联系邮箱,简历邮件主题需注明“应聘二级单位+所学专业+毕业学校+姓名”。
(二)以各用人单位为主组织招聘相关事宜,全年常态化招聘。应聘人员应提供成果、证书的原件和复印件,并提供论文检索报告。面试按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。
(三)学校人事处及时受理各用人单位推荐拟引进博士的材料,经学校研究后回复各用人单位,办理相关接收手续。
(四)本公告由黄淮学院人事处负责解释。
(五)本公告自发布之日起施行。
06
联系方式
通讯地址:河南省驻马店市开源大道76号黄淮学院北校区综合楼人事处307室
邮 编:463000
联 系 人:刘老师 曾老师
联系电话:0396-2853066
人事处邮箱:rsc@huanghuai.edu.cn
学院网址:www.huanghuai.edu.cn
附件:
《黄淮学院2025年博士人才引进计划》
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来源:黄淮学院
编辑:史秋宇 审核:
刘晗煜
终审:杨姗姗
商务合作电话:13703961436、15836769888
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