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严格诚信等级评价 提升诚信守法意识

文摘   2024-11-14 17:39   内蒙古  


  石拐区人社局为进一步提升辖区内用人单位诚信守法意识，规范企业劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益，深入开展企业劳动保障诚信等级评价工作。
  及时宣传部署。提前发布公告，开展年审工作动员，明确任务分工，深入企业宣传，提升知晓度，并组织石拐区各类用工企业参加书面审查和诚信守法等级评价活动，提高政策覆盖率；同时，宣传褒扬诚信典型，曝光失信案例，进一步提升企业诚信规范用工意识，营造诚信守法的良好氛围。
  严格审核程序。采取企业自愿申报与“双随机”抽取相结合的形式确定参评企业，通过申报企业自评、实地书面审查、综合日常巡视、专项执法检查和投诉举报等方式实施全面评价，结合《包头市劳动保障守法诚信等级评价及分类监管暂行办法》，按照ABC级进行分类监管，截至目前被评为A级1户，B级14户。
  注重结果共享。围绕企业落实劳动保障管理规章制度、劳动合同签订、参加社会保险和劳务派遣规定等内容客观、全面地呈现被评价企业劳动保障诚信守法状况。评价结果记入用人单位劳动保障诚信守法档案，依法实施部门信息共享，应用于守信激励、失信惩戒和劳动保障信用认证等相关工作中。经核查，2024年无列入社会法人劳动保障失信惩戒信用失信“黑名单”企业。
  随着社会信用体系建设的不断推进，诚信等级评价将越来越完善和普及。今后，石拐区人社局将加强诚信教育，提高我区企业的诚信意识，推动诚信等级评价工作提质增效。








供稿人：王春燕
一审：王俊杰
二审：刘凤慧
三审：赵振寰

 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0Nzg4ODUxNQ==&mid=2247521892&idx=3&sn=d5a87d56974353b6c3e0a3f78f86b969
石拐区人社局
包头市石拐区人力资源和社会保障局官方公众平台，真诚为您服务！发布及宣传人社部门所涉及的相关法律法规、公告公示、宣传人社政策，为您提供社会保障、人力资源、劳动维权和就业创业等民生服务。
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