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弹指一挥间，已工作三十年。回首三十年前坐着公共汽车背着行李，到当时的莱芜钢铁总厂医院报到的场景历历在目。从一名刚出校门的毛头小伙，到现在已两鬓有些斑白；从一名专业知识一知半解，到如今的一名主任药师，回想三十年来走过的每一步，取得的每一点成绩，都是医院各级领导和各位老师、同事无私帮助、悉心指导的结果。在此，向院领导和各位老师、同事表示衷心的感谢。
作为从医三十年代表在这里发言，感觉诚惶诚恐，唯恐辜负了院领导和从医三十年的兄弟姐妹的期望，唯恐不能把从医三十年的兄弟姐妹们努力工作、坚守初心的奋斗历程展现出来。她们在各自的工作岗位上努力工作、默默奉献，坚守医疗工作三十年如一日，都已成为各个专业的中坚力量和领军人物，为我院的医疗事业做出了自己的贡献，是我学习的榜样。她们的工作热情激励着我、鼓舞着我，只有加倍的努力工作，才能对得起医院的培养和兄弟姐妹的期望。
网络上，我看到过一个段子，是关于医院各科室的鄙视链，在这个鄙视链里，我们药师一直处在各科室的底层。在大家的认知里，医生、护士是救死扶伤的白衣天使，而药师只是按处方发药的工作人员。在大多数人眼中，药师这个职业既不重要，也不神圣。在我没有踏入工作岗位，成为一名药师前。我作为患者去医院，对这个从窗口把药递给我的工作人员，我也没有留下太多的深刻印象，当我遇到用药问题，第一个想到的也不会是药师，更不知药师在救死扶伤的环节中，担当着重要且可能不为人知的角色。在我从事药师工作的这三十年里，我也时常觉得自己的岗位平凡普通，没有华丽的光环，也没有引人注目的舞台，但谁说站在光里的才是英雄。正如电影《平凡英雄》中出现的那些普通又平凡的面孔，让我们在热泪之中充满着崇敬，每一个平凡的生命都值得被全力以赴，每一个平凡的岗位都应努力尊重生命。药师工作内容繁杂多样，小到每一次摆药和每一袋输液的配制，大到救治疑难重症患者的个体化用药方案制定，都有药师服务的身影。正是这些看似平凡的工作，支撑起了整个医院的运转。这个世界需要好的建筑师，但也需要好的搬砖工人。我们发的不是一盒盒的药，而是提供的一次又一次的药学服务；我们不仅仅是药品质量的保障者，更是患者健康的守护者。
参加工作以来，经过药库采购员、门诊药房、病房药房、制剂室、药库保管员等岗位的锻炼后，于2007年7月我走上药事管理工作岗位，随着岗位的转变，我在做好日常药品管理的基础上，努力学习药事管理法律法规和相关知识，不断丰富自己的药事管理素养，使自己逐渐成长为一名药事管理方面的专业人员。工作30年以来，我经历了1994年的三级医院评审和2013年、2018年、2023年三次三级医院复审，特别是2013年的三级医院复审工作，距离第一次三级医院评审已经过去近20年，面对三级医院评审细则，从初读评审条款时的迷茫，到再读时的一知半解，再到外出学习后的看到曙光，作为药剂科副主任，配合王友俊主任全力做好药事管理部分的评审准备工作。首先建立健全了药事管理的各项工作制度、职责、操作规范等文件。利用业余时间带领全科职工学习三级医院评审标准及规章制度、职责、操作规范；制定并培训、演练了各类应急预案；科室加强考试、考核，取得了较好的成效。通过培训，科室各项工作能够按照操作规程进行。对照三级医院评审标准，充实完善了各类台账资料。每月深入临床科室开展急救药品、麻精药品、备用药品的检查工作，对存在的问题及时反馈给职能部门，使病区药品的管理逐步规范，提高了药品的使用安全性。通过大家的共同努力，在三级医院评审工作中，取得了两个核心条款达A的好成绩，
随着医药卫生体制改革的深入推进，国家启动医药分开、药品零加成政策，医院药学部门从利润中心变成成本中心。因此，优化医疗收入结构调整、促进医院药事管理模式转变，成为新形势下的新要求。医院药事管理是医疗工作的重要组成部分，合理用药是医院药事管理的核心内容之一，是医院医疗质量和医疗安全的最终体现，药品合理使用充分体现了公立医院的功能定位和公益性质。为提升医院的合理用药水平，医院2022年10月份新上处方前置审核软件，通过软件和药师的双重把关干预，门诊处方合格率有了显著提升。临床药师每月开展处方、住院医嘱点评，对不合理处方和住院医嘱进行有效干预并进行登记。按时完成全国抗菌药物合理应用监测与全国合理用药监测数据上报等工作。根据《医院处方点评管理规范（试行）》，临床药师定期随机抽取国家基本药物、糖皮质激素类药物、抗肿瘤药物、质子泵抑制剂、麻精药品、生物制品、围手术期用药等相关病历进行专项点评。点评结果每月上报给医务部、门诊部和质管科，由医院职能部门对不合理用药科室进行考核兑现，通过医院多部门协同管理，今年上半年全院药占比较去年同期降低4.89%，住院患者抗菌药物使用率较去年同期降低5.5%，抗菌药物使用强度较去年同期降低7.97DDDs，医院的用药水平更趋合理。
参加工作30年来，我从一个懵懂的学生成长为一名合格的药师，亲历并亲眼见证了医院一步步从企业医院过渡到政府管理，从人才流失到人才回流，从人心不稳到斗志昂扬，从原来的企业辅助单位到成为钢城区令人羡慕的地方，这一步步的变化中，我的自身价值得到了充分的体现，待遇有了大幅的提高。当前，医院发展进入了新阶段，我将继续加倍努力工作，以忘我的精神带领药剂科全体职工做好药品的保障供应工作，为临床和患者提供安全、有效、经济的药品；发挥药剂科人员的聪明才智，加快药学服务模式转变，不断加强药师队伍建设，创新临床药学服务模式，构建适应人民群众需求的药学服务体系，提升患者用药满意度，促进医院新时期药学服务高质量发展，为济南市第八人民医院的发展贡献自己的力量。
