我明早出勤计划，今晚就不喝了吧
没事，过一夜，酒肯定醒了，干！
国庆佳节到来
三五好友相聚
让烧烤配啤酒
再次成为夜宵的不二之选
很多小伙伴可能心理松懈
放松了思想防线
班前班中禁沾酒
侥幸心理不能有！
算清“经济账” 敬畏“高压线”
1
班前、班中饮酒成本
经济账
根据《操作技能岗位“12分制”记分管理办法》和《安全红线管理办法》
出勤酒测超标，落实II类安全红线处理：离岗（停职）3-6个月，处理期间每月只能领取最低生活保障，且影响绩效、岗位工资、星级评定、年终奖等，累计经济损失可达40000元以上！！！
岗位账
机车乘务员酒测超标，启动环流，实施易岗易薪。
班中饮酒，将直接落实I类安全红线，给予开除处分，依法解除劳动合同。
法律账
因饮酒，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的行为，依据《中华人民共和国刑法》，最高可处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》
第一百三十二条
【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
切莫触碰“高压线”
且看身边典型案例
2
典型案例教训
●案例一
2024年7月10日，某某车间某某机班，13时43分派班室出勤，司机酒测数值 20PPM，出勤机调员立即终止司机出乘作业，构成班前饮酒H类违章。
●案例二
2023年6月1日，某某车间某某机班，20时00分派班室出勤，司机酒测不合格，值班干部到场后进行第二次酒测，酒测数值 30PPM，终止司机出乘作业，构成班前饮酒H类违章。
●案例三
2023年4月20日，某某车间某某机班，18: 20分派班室报到使用便携式酒测仪出勤，司机检测数据为 20PPM，立即终止其出勤后待令，构成班前饮酒H类违章。
●后果
（1）司机按H类违章落实考核，百趟全部打垮，12分制考核12分。
（2）当月开始岗位技能星级即按失格处理，直接评定为一星级，并取消下一个评定周期的参评资格，周期内按0.3系数掌握。
（3）根据《南昌局集团公司鹰潭机务段安全红线管理规定》第四条，对触碰II类安全红线的人员，给予离岗检查、停职3个月及以上处理。
侥幸心理不能有
这些误区您了解吗？
3
警惕这些误区
道路千万条
安全第一条
为您送上一份温馨提醒
安全心中记
班前班中不饮酒
编辑：邹维、杨柯、刘东
漫画、制图：彭昕怡、刘东
校稿：邹维
审核：林非
监制：胡向阳
