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职场   2025-01-14 14:05   河南  

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 大禹节水集团股份有限公司(证券代码:300021)成立于1999年,2009年上市,是国家级高新技术企业。是中共中央授予的"全国先进基层党组织"单位,被国务院表彰为"全国就业先进企业",荣获"全国五一劳动奖状",荣获“国家科技进步二等奖”、“中国质量奖"提名奖等国家、省部级各类荣誉奖项两百多项。大禹节水下辖设计集团、农水集团、装备发展集团、大禹慧图集团等四个业务板块集团,业务遍及50多个国家和地区。是集农业节水灌溉、农村污水处理、农民饮水安全,"三农三水"业务、水利信息化、智慧水务等全产业链方案解决商。

甘肃大禹节水集团水利水电工程有限责任公司为大禹节水集团股份有限公司全资子公司,成立于2006年,注册资本10.1亿元。拥有水利水电工程施工总承包壹级资质、市政公用工程和电力工程施工总承包贰级资质。取得中国水利工程协会颁发的施工类AAA级信用等级证书和水利安全生产标准化一级证书,已通过工程建设施工组织质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证等。 


2025


02
招聘岗位

工程技术部高级方案专员(1人)

岗位职责: 
1、负责编制、审核招投标阶段、施工过程施工组织设计、专项施工方案、工艺等;
2、负责招投标阶段投标图工程量计算及工程量清单复核等,对招投标阶段相关方案、工艺、难点重点的报价提出方案可行、经济合理的书面建议;
3、负责公司项目专项方案、施工组织设计、关键工序、关键工艺的初审,按技术管理制度流程报工程技术部、公司技术负责人审批,闭环项目部技术工作;
4、定期不定期深入项目落实公司、合同中工程技术工作。

任职要求:高级工程师及以上职称,能够长期出差。

工程技术部高级采购管理专员(1人)

岗位职责: 
1、负责落实公司及承建项目自采物资计划汇总、编制采购计划,审核采购物资的规格型号、数量、质量、进货日期和价格,报工程技术部和公司技术负责人审核和公司领导批准;
2、负责装备发展集团集采物资的采购计划、供应情况(供货规格型号、数量、质量、价格、供货日期、进场验收情况、出入库情况、售后服务等),及时与公司相关部门、项目部对接,保证正常供货使用,建立台账,定期形成报表,对接职能部门(项目部、财务部、经营部)。

项目经营部高级成本专员(3人)

岗位职责: 
1、熟悉行业部颁定额、行业计价规范、各类合同示范文本、招投标法、招投标法实施条例等造价相关的知识;
2、负责公司概算、估算、标前成本测算、投标报价编制、变更单价编制及审核能力;
3、目标成本编制与审核、现场指导项目成本纠偏、变更索赔策划、劳务商务纠纷处理;
4、妥善处理造价管理与工程进度、技术、质量、安全、财务、物资、合同及设计管理之间的关系;及时辨识投标报价风险、投标策略风险及各类项目经营成本控制风险;
5、根据施工经验、历史数据、企业定额等,合理确认劳务分包价格,负责各项目承包合同和劳务合同谈判、签订、劳务结算审核和过程管理;
6、及时主动的收集、跟踪、分析各项目经营信息数据,为企业内部定额修正和标准的建立提供数据性依据。

任职要求:具备水利工程一级造价工程师执业资格证书+丰富实操经验,良好的沟通及谈判能力,每月出差不少于20天。

项目经理(5人)

岗位职责: 
1、负责项目施工管理,包括进度、质量、成本、安全等方面;

2、负责与甲方、监理等相关方的沟通和协调;

3、负责项目团队的建设和管理,提高团队成员的素质和技能;

4、负责项目的质量控制,包括材料、设备、施工工艺等方面的管理;
5、负责项目的成本控制,包括预算、决算、成本分析等方面的管理;
6、负责项目的安全管理,包括施工现场安全、人员安全等方面的管理;

7、参与项目相关业务的商务谈判与业务拓展;
8、履行项目经理岗位职责。

任职要求:

1、大专及以上学历,水利水电、工程管理等相关专业;

2、具有5年以上大型水利工程、枢纽、涵洞工程项目经验;

3、熟悉国水利工程技术规范,能熟练编制施工方案和施工组织设计;

4、具有施工技术方案审核、技术指导、统筹、监控能力;

5、具有水利一、二级建造师,中高级职称证书者优先录用。

项目技术负责人(5人)

岗位职责:

1、负责编制技术管理计划,经批准后实施;

2、根据合同、设计图纸、国家法律法规、标准、规程、规范对项目的技术管理工作计划进行目标分解,并建立健全技术责任制;

3、负责编制技术管理体系与职责,经批准后负责落实执行;

4、履行技术负责人岗位职责。

任职要求:

1、大专及以上学历,水利水电、工程管理等相关专业;

2、具有5年以上大型水利工程、枢纽、涵洞工程项目经验;

3、具有水利一、二级建造师,中高级职称证书者优先录用。

施工技术员(20人)

岗位职责:

1、执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度;

2、负责工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作;

3、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,跟进年、季、月施工进度计划;

4、参与项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续;

5、参与竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。

任职要求:

1、本科及以上学历,水利水电工程、相关工程专业;

2、一年以上工作经验,优秀应届毕业生可放宽要求;

3、能适应项目调配。

市场营销经理(青海、西藏区域各1人)

岗位职责:

1、负责公司项目前期商机过程跟进、投标业务支持;

2、开展项目包装策划,营销方案、投融资方案等前期资料编写;

3、负责公司所在区域市场开发。

任职要求:

1、本科及以上学历,水利水电工程、农田水利、水利规划、市场营销、投资学等相关专业,3-5年以上相关工作经验; 
2、具有履行岗位职责所需要的专业理论和技术知识,以及独立思考问题和解决实际问题的能力; 
3、具有市场营销经验,水利、农业相关行业销售工作经验,有一定的营销业绩核算、项目包装策划经验; 
4、了解国家相关法律法规政; 
5、有较强的执行能力和分析能力; 
6、具备良好的数理逻辑思维能力、判断力和风险管控能力; 
7、个性开朗、热情,沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强。

方案经理(兰州1人)

岗位职责:

1、负责项目前期需求调研与沟通:
2、对项目可行性进行分析和评估,为制定项目实施计划提供依据;
3、组织进行项目管理的规划和实施工作:编制并提交相关报告;协助部门经理完成其他管理工作;
4、负责与各相关部门协调、配合、解决项目实施过程中的问题;
5、完成上级交办的其它任务。

任职要求:

本科以上学历,工程相关专业,3年以上从业经历,具有水利行业咨询经验优先考虑。
03
联系方式
联系人:王女士    
简历投递邮箱:dyjsgc@dyjs.com
公司地址:兰州市七里河区西津西路16号兰州中心写字楼41楼



01

企业简介

天津蓝巢电力检修有限公司是中国能源建设集团天津电力建设有限公司的全资子公司,属于国有企业。业务主要立足火电、核电领域,是集电力设备运行、维护、检修、安装、技术改造为一体的国际型电力综合服务专业承包商。

02

招聘岗位及相关要求

锅炉检修工10名(包含转机、制粉、空预器)
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有3年及以上检修经验,持高空特种作业证者优先。
薪资待遇:5000-9000元/月
汽机检修工10名(包含调油、管阀、水泵)
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有3年及以上检修经验,持高空特种作业证者优先。
薪资待遇:5000-9000元/月
除灰脱硫脱硝检修工10名(包含空压机)
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有2年及以上检修经验,持高空特种作业证者优先。
薪资待遇:5000-8000元/月
电气检修工10名(包含一次、二次、高压试验)
岗位要求:
岗位适宜男性,50周岁以内,有2年及以上检修经验,持高压、低压或高空特种作业证。
薪资待遇:
5000-8000元/月
热控检修工10名(包含仪表、程保)
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有2年及以上检修经验,持低压或高空特种作业证。
薪资待遇:5000-8000元/月
高压焊工10名
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有5年及以上焊工经验,持焊工证或高空特种作业证。
薪资待遇:7000-9000元/月
普通焊工10名
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有1年及以上焊工经验,持焊工证或高空特种作业证。
薪资待遇:5000-7000元/月
输煤皮带检修工10名
岗位要求:岗位适宜男性,50周岁以内,有3年及以上皮带硫化经验,具备独立硫化皮带能力。
薪资待遇:5000-7500元/月
架子工、保温工、起重工、行车、叉车、装载机等10名
岗位要求:岗位适宜男性,45周岁以内,有3年及以上架子搭设经验。
薪资待遇:5000-8000元/月

03

薪酬及福利说明

1.薪酬组成:岗位工资+绩效奖金+奖金(上述薪资待遇里不含奖金和奖励)。
2.公司每月8日-15日发工资,直接发到个人卡里。
3.劳动合同及社会保险:统一与公司战略合作方签订劳动合同,入职缴纳五险。
4.衣食住休:免费发放工作服(包括冬装、衬衣、夹克、棉服等);项目部集中用餐,每月给予员工300元餐费补贴;免费住宿和发放行李被褥;每月5天轮休假,工作满一年均有5天年休假。
重要说明:
项目部人员按照计划年后3月份正式入厂,现处于人才储备阶段,前期应聘成功的人员本着“就近原则”安置在周边霍林河、西乌旗、阿巴嘎旗、呼伦贝尔等项目。

04

工作地点及联系电话

邮箱:1173758479@qq.com
工作地点:内蒙古自治区锡林郭勒盟乌拉盖管理区
电话接待时间:周一至周五上午(08:00-11:30),下午(13:30-17:30)



新疆机场(集团)有限责任公司成立于2004年4月16日,为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有独资一类企业。阿克苏管理分公司隶属于新疆机场集团,成立于2023年5月16日,下辖阿克苏红旗坡机场、库车龟兹机场、图木舒克唐王城机场、阿拉尔塔里木机场。




阿克苏机场首建于1942年,1969年迁建现场址,2008年与2018年进行两次改扩建工程,为军民合用机场。机场距市中心12.5公里,2020年11月26日T2航站楼投入使用,运行效率和综合保障能力得到大幅度提升。

库车机场始建于1939年中苏民航时期,1952年修复建站,1953年开始通航。2009年,机场迁建工程开工建设,2011年9月7日,新机场正式通航,并更名为库车龟兹机场。近年来,随着库车机场疆内外航线的逐步完善,提高了库车机场的航空通达性。

图木舒克唐王城机场2018年12月26日通航,机场位于新疆生产建设兵团第三师图木舒克市44团境内。机场的投用与公路交通、铁路交通形成立体式交通体系。

阿拉尔机场2021年3月18日正式开工,2022年6月16日通航。阿拉尔机场的建成对于促进南疆地区经济发展、改善南疆群众出行条件、提升南疆兵团战略投送能力、维护新疆社会大局和谐稳定具有重要意义。


一、招聘岗位及要求



阿克苏机场 35人

安全检查 10人

民航类院校安检、运输、乘务、英语、计算机、法学专业专科及以上;非民航院校本科及以上毕业生不限专业;持有民航安检职业资格证书的优先考虑。

业务员 1人

汉语言文学、法学、新闻学、统计学、档案学、人力资源管理学本科及以上;具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力,能熟练操作日常办公软件;硕士学历优先考虑。

运输服务 8人

民航运输专科及以上,非民航专业本科及以上毕业生不限专业。

机场场务 2人

动物植物学、民航机场运行管理、土木工程、机电一体化、机械、电气类本科及以上。

机场运行电工 1人

本科及以上学历,机电电气类专业,持有高低压特种作业操作证人员优先。

航空勤务 1人

大专及以上学历,飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。

特车驾驶 2人

取得B2及以上驾照;A照优先考虑。

运输服务(监装监卸)4人

本科及以上学历,民航运输类专业、计算机或汉语言文学专业;应届毕业生和持有B2驾驶照者优先。

消防员 6人

大专及以上学历,复转军人无学历要求;国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级、B2驾驶证、本科优先考虑。


库车机场 7人

安全检查 2人

民航类院校安检、运输、乘务、商务、英语、计算机专业专科及以上;非民航院校本科及以上毕业生不限专业;持有民航安检职业资格证书的优先考虑。

运输服务 2人

民航运输专科及以上,非民航专业本科及以上毕业生不限专业。

航空勤务 2人

大专及以上学历,飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。

运行电工 1人

本科及以上学历,机电电气类专业,持有高低压特种作业操作证人员优先。


图木舒克机场13人

安全检查 3人

民航类院校安检、运输、乘务、商务、英语、计算机专业专科及以上;非民航院校本科及以上毕业生不限专业;持有民航安检职业资格证书的优先考虑。

消防员 3人

大专及以上学历,复转军人无学历要求;国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级、B2驾驶证、本科优先考虑。

业务员 1人

法学、汉语言文学、人力资源管理学本科及以上;具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力,能熟练操作日常办公软件;硕士学历优先考虑。

航行管制 1人

南京航空航天大学、中国民航大学、中国民用航空飞行学院全日制本科及以上学历毕业生;交通运输专业(管制方向);须持有毕业证、学位证、管制基础合格证;通过大学英语CET4级(含)以上者优先;应届毕业生优先;有管制管制经历、持有管制执照的,可适当放宽年龄要求。

气象预报 1人

全日制普通高等院校本科及以上学历;大气科学、应用气象学专业(所有专业均不能带其他方向,如兰州资源环境职业技术大学应用气象技术(防灾减灾方向),有气象工作经历、持有航空气象预报执照的,可适当放宽年龄要求。

机场场务 1人

动物植物学、民航机场运行管理、土木工程、机电一体化、机械、电气类本科及以上。

航空勤务 1人

大专及以上学历,飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。

运输服务 2人

民航运输专科及以上,非民航专业本科及以上毕业生不限专业。


阿拉尔机场 20人

安全检查 5人

民航类院校安检、运输、乘务、商务、英语、计算机专业专科及以上;非民航院校本科及以上毕业生不限专业;持有民航安检职业资格证书的优先考虑。

航行管制 1人

南京航空航天大学、中国民航大学、中国民用航空飞行学院全日制本科及以上学历毕业生;交通运输专业(管制方向);须持有毕业证、学位证、管制基础合格证;通过大学英语CET4级(含)以上者优先;应届毕业生优先;有管制管制经历、持有管制执照的,可适当放宽年龄要求。

机场场务 3人

动物植物学、民航机场运行管理、土木工程、机电一体化、机械、电气类本科及以上。

航空勤务 1人

大专及以上学历,飞行器动力、发动机制造、机务维修、机械、电子电器类专业。

运输服务 2人

民航运输专科及以上,非民航专业本科及以上毕业生不限专业。

消防员 2人

大专及以上学历,复转军人无学历要求;国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、消防设施操作员中级、B2驾驶证、本科优先考虑。

运输服务(监装监卸)4人

本科及以上学历,民航运输类专业、计算机或汉语言文学专业;应届毕业生和持有B2驾驶照者优先。

特车驾驶员 2人

取得B2及以上驾照,A照优先。


二、报名时间

即日起至2025年1月22日


三、相关要求


(一)阿克苏管理分公司人员招聘由阿克苏机场(中心机场)进行统筹安排。

(二)作风正派、遵纪守法、品学兼优、服从调配。

(三)本人及直系亲属无违法犯罪记录。

(四)该简章中所述“本科”均为国家教育部颁发的全日制本科。

(五)大学本科及民航专业对口学历年龄要求不超过26周岁;硕士研究生学历年龄要求适当放宽。

(六)符合机场集团民航医院体检标准。

(七)与其他用人单位无劳动关系。

(八)户籍所在地与意向机场一致者优先考虑。

(九)通过选拔后,航行管制岗位、通讯导航岗位可根据实际情况,单位派送至民航高校参加带薪培训,培训合格后分配到岗。其他岗位需取得相应岗位的上岗证,方可办理入职手续。

(十)有志于民航事业,有较强的事业心和责任感,愿意为民航事业和发展服务,具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度,服从指挥和工作安排,能够适应倒班制工作。

(十一)身体健康、五官端正。男性身高1.72米以上、17.5≤BMI<30;女性身高1.62米以上、17.5≤BMI<24(算法:BMI=体重(千克)除以身高(米)的平方),特殊岗位人才经批准后可适当放宽。

(十二)每人仅限投1份简历,标注清楚意向机场,多投全部作废。

(十三)有下列情形者不得应聘:

1.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的,因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的,曾被开除公职或被公有制单位辞退的;

2.近3年来在公务员、事业单位等人事考试中有作弊、弄虚作假等行为记录的;

3.现役军人、在读的非应届毕业生;

4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。


四、报名方式


搜索“新疆空港”公众号,点击人才招聘模块,查看相关岗位信息,按照公众号要求上传相关信息,完成简历填报。


五、咨询方式


咨询时间:工作日10:00-14:00,15:30-19:30


六、招聘程序


本次招聘须通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序。

(一)网上报名:搜索“新疆空港”公众号,点击人才招聘模块,查看相关岗位信息,按照公众号要求上传相关信息,完成简历填报。

(二)资格审查:报名截止后,对所有报名人员进行资格审查,应聘者可通过微信搜索“新疆机场集团阿克苏机场”公众号查询资格审查结果。

(三)笔试:

1.笔试时间、地点及相关事项将在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号发布。笔试内容测试应试者的思维逻辑、政策理论、分析能力、知识储备以及文字表达能力。

2.本次笔试考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机场举办辅导培训班。

3.笔试成绩最低分数线为80分。笔试结束后,由高分到低分确定人选,未达到者不进入下一个环节。

4.公示期7天。

(四)面试:

1.面试时间、地点及有关事项将在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号发布,根据进入面试环节具体人数择定面试岗位顺序。

2.阿克苏管理分公司招聘工作领导小组召开面试评审委员会,对通过资格审查的应聘人员进行面试。

3.面试成绩最低分数线为80分。面试结束后,将在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号公示面试成绩。

4.公示期7天。

(五)公示:

1.阿克苏管理分公司将根据笔试、面试两轮考试(笔试+面试)成绩各占比为50%,在“新疆机场集团阿克苏机场”微信公众号公示应试总成绩:

应试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%

2.当某一机场岗位应聘者人数超过招聘需求人数时,未应聘成功人员可选择接受调剂。

3.公示期为7天。

(六)体检:

根据笔试成绩,按照应聘者得分排定名次,确定进入体检的人选。

体检标准:普通岗位参照公务员录用体检通用标准(试行),民航局有特定要求的岗位参照中国民用航空人员医学标准。(统一体检地址:乌鲁木齐国际机场民航医院)

(七)政审考察:

招聘工作领导小组对符合条件人选进行政审考察。

(八)确定招聘人选:

根据面试、笔试结果,结合体检和考察情况,由阿克苏管理公司研究决定人选。

(九)录用:

招聘人员凭机场办公室电话通知到阿克苏管理公司报到。


七、其他要求


(一)招聘工作实行回避制度。

(二)应聘者应诚实守信,主动提供自己的真实信息,凡弄虚作假的,一律不予聘用。因应聘者本人填写错误的,责任自负。

(三)被聘者在见习、培训期满取得上岗资质后,办理相关入职手续。按新疆机场(集团)有限责任公司相关标准执行,单位向员工交纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险),其他福利待遇按国家有关规定和集团公司有关政策执行。

(四)机场有权根据应聘人员的报名情况和实际考试考核情况,确定具体人员的最终录用意见。

(五)应聘者请提供如下材料(复印件2份)

本人身份证其父母的户口本复印件(必须提供项)

户口本复印件(首页和本人页)

毕业证及学位证

民航专业(资质)执照

其他专业资质证明

技术职称资格证书

 (前三项为必须提供项,后三项没有可以不提供)


电企号
电网电力招聘,因政策要求,现更名为:电企号,每日推送电力、电网、供电所、电力设计院、研究院、电气、能源、煤矿、中石油、中石化等大型国企、央企公司招聘!
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