广大残障人士通过传统的线下渠道找工作的方式，或多或少会存在出行困难、沟通不畅等问题，基于残障人士自身存在的缺陷，部分企业常常以异样的眼光看待，而将残障人士拒之于门外。而企业在招工的过程中，基于残障人士的这些现实性问题，出于安全考虑，又不得不有所顾虑。
这些信息壁垒造成了残障人士与企业之间难以逾越的沟通与信任障碍，无形之中增加了残障人士就业的难度，降低了残障人士找工作的效率，可能会进一步打击残障人士就业的积极性与自信心。同时，也降低了企业吸纳残障人士就业的效率。
基于这样的现状，自强集团启动了“自强助残▪直播带岗”项目，通过“直播带岗+线上面试”的招聘方式，在残障人士与企业之间搭建起了就业“云端桥梁”，打破残疾人与企业之间的“信息壁垒”，助力残疾人与企业实现双向选择与零距离沟通，让信任没有障碍。
线上直播带岗，是自强集团事先把链接好的相关企业的用工需求信息收集整理好，然后通过快手等直播平台把信息传递出来。因为互联网直播没有地域性限制，所以线上直播带岗可以连接到全国各地有就业需求的残障人士，为更多残障人士根据其能力量身匹配更多精准的就业岗位，同时更好解决企业用工需求问题，减少残障群体与企业不必要的消耗，提升双方间的效率。
目前，自强助残带岗直播账号已累计吸引超过30,000名残疾朋友关注，并成功为200多名残疾朋友找到了理想的工作。有来自北京、成都、青岛、河北等地区的二十余家优质企业，直接为残疾人提供了30多个就业岗位。
自强集团作为一家致力于为残障人士提供创业扶持、就业推荐、健康管理、福利保障、心理呵护、残障就业等领域服务的综合助残机构，始终坚持“为残障朋友，寻发展，谋幸福”的使命。在推动残疾人就业的道路上，自强助残▪直播带岗将继续探索和创新服务模式，拓展招聘渠道，链接更多企业，帮助更多残障人士实现就业。
