顾家家居股份有限公司（以下简称“顾家家居”）近日宣布了一项重大人事变动。根据9月的公告，顾家家居原董事长顾江生已辞去董事长职务，同时继续担任公司董事及董事会战略委员会委员。公司董事会选举邝广雄为新任董事长，并担任董事会战略委员会主任委员，任期与第五届董事会一致。
邝广雄拥有丰富的财务和企业管理经验。从2002年至2018年，他曾在美的集团担任多个财务相关职位，包括美的日电集团财务经理、美的美国公司财务经理、美的厨房电器财务总监、美的中央空调财务总监，以及美的库卡中国合资公司财务总监。2018年10月至今，邝广雄担任盈峰集团副总裁。
这或与其高管的履历背景有关。资料显示，现有高管多人本身已具有美的集团、顾家家居相关职业经历。如，总裁李东来、副总裁李云海、欧亚非等均背景相似，符合顾家家居现有经营管理需要，符合董事会布局意图。
顾家家居新任董事长邝广雄
顾家家居还发布了2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法，对考核目标进行了详细安排。考核年度为2025年至2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度公司业绩考核目标为：2025年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润；2026年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的105%；2027年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的110.25%。
也就是18.27亿元、19.18亿元、20.14亿元，2025-2027年净利润增速分别为-8.9%、5%、5%。可见激励设置的业绩考核门槛之低。笔者认为，新股东就位，推行温和的股权激励或意在先稳定公司现有的核心团队，待到人心稳定后，再徐徐图之。
业内人士在接受《消费者报道》采访时表示，这次变动可能会给顾家家居带来多方面的改变。他认为，邝广雄的财务背景可能会促进企业经营方式的变化，从追求规模与速度转向精细化管理和内控升级。同时，降本增效可能会成为公司的重点。
顾家家居的激励计划显示，对净利润考核目标并没有明显拔高，表明公司对家居行业的成长性持保守稳健态度。未来可能会有更多经营思路和方式的调整，中高层人员也可能会继续变化。
此外，这次人事变动也可能是盈峰集团全面接管顾家家居的一步。目前，顾家家居的董事会与高管层多数来自盈峰集团或具有美的中高层管理者工作经历。
顾家家居在2024年上半年的收入为89.08亿余元，同比增长0.34%，归属于上市公司股东的净利润为8.96亿余元，同比减少2.97%。尽管整体形势并不差，但主力品类的增长遇到了瓶颈，定制类产品的前景值得期待。
值得注意的是，顾家家居总裁李东来在业绩说明会上表示，家居行业总体增量时代已经过去了，但结构性增长机会仍然存再，整合会进一步加剧，顾家家居主要还是关注自身战略、组织的发展，“控制可控”是核心。关于赋能问题，顾家家居的大股东是盈峰集团，目前不存在美的集团对顾家家居有什么赋能。
笔者认为，顾家家居未来的产品路径已逐渐清晰，一是继续做强做大优势品类，二是定制家具还有施展空间，整家定制业务是重点。
据李东来介绍，顾家家居正大力推动以旧换新项目，已经推出了“顾家家居第一届以旧换新季”。截至目前，已有多省市的顾家家居门店参加了政府的以旧换新活动，补贴金额15%—20%不等。本次活动整体的优惠力度很大，国庆期间也会保持延续。
对于顾家家居的未来发展，市场和投资者都保持高度关注。
