近日，券商人事获悉，民生证券信息技术中心总裁吴哲锐升任高级管理人员，职务为公司首席信息官、执行委员会委员。吴哲锐，2004年华东理工大学信息技术工程专业毕业。2006年至2016年在摩根士丹利负责中后台系统研发工作；2016年加入华泰证券，负责上海研发中心；2020年加入民生证券，任信息技术中心总裁。2024年12月27日，中国证券监督管理委员会发布了《关于同意国联证券股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金注册、核准国联证券股份有限公司和民生证券股份有限公司变更主要股东、民生基金管理有限公司和民生期货有限公司变更实际控制人等的批复》，这意味着，“国联证券+民生证券”合并整合进入正式实施阶段。事实上，自2023年12月证监会核准国联集团受让民生证券30.30%股权后，民生证券管理层的相关调整就已经开始。此前，国联集团表示，将有序推进民生证券与国联证券的整合。熊雷鸣于2019年正式加入民生证券，历任长江证券财务总部总经理、总裁特别助理、财务总监；民生证券副总裁、代行总裁、代行执行委员会主席、财务总监、首席风险官等，曾分管过投行和投资业务条线。随后，民生证券还进行了组织架构和高管职责分工的调整，聘任汪锦岭为公司高管，担任公司执委会主席，新增分管人力资源总部；熊雷鸣新增分管投资交易部，不再分管财务管理中心及风险管理部；聘任陈兴君为高管，担任公司执委、副总裁、财务总监、首席风险官，新增分管财务管理中心和风险管理总部；对于苏鹏的职务调整还包括新增分管战略客户总部，不再分管董办和公司办公室。合并前，国联证券的优势在财富管理、资产管理等领域，而民生证券则以“投资+投行+投研”联动为特色，整合后，双方可以在业务上实现互补，强化各自的优势。年内证券业并购案例进入实质阶段的就有7起，国联与民生的整合，是业务优势互补与区域布局优化的典型。通过整合内部券商资源，形成集团化经营，就能更好地服务国家战略。
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