中共泽州县委组织部官方微信
9月2日下午，泽州县召开县委人才工作领导小组成员单位联络员会议，县委常委、组织部部长吉东剑出席会议并讲话，县委人才工作领导小组19家成员单位及社会工作部、团县委、投促中心等人才工作相关单位参加会议。
会上，发展改革和科技局、教育局、人力资源和社会保障局、卫生健康和体育局、团县委分别就本单位上半年人才工作开展情况进行了汇报。会议对“人才新政二十条”落实兑现排查工作和“县委人才工作要点”意见征求进行了安排部署。
县委常委、组织部部长吉东剑充分肯定了2024年上半年全县人才工作取得的成绩，深入分析了当前存在的问题，并就下一步重点任务进行了安排部署。他强调：要健全机制，处理好人才工作中组织部门和其他部门“统”与“分”的关系，人才办要切实履行好牵头抓总职责，抓好机制建设和政策制定，各单位要牢固树立全县“一盘棋”理念，谋划好本行业本领域的人才队伍建设，构建起上下联动、齐抓共管的人才工作大格局。要摸清家底，全面排查清楚重点产业现有人才数量、专业层次情况和人才需求清单目录，建好全县重点产业和行业人才底数、人才需求、年度引进和培育人才计划“三本台账”；同时将“三本台账”作为今后做好人才工作的依据和蓝本，有针对性地开展人才引进、培育和使用工作。要系统谋划，在落实好省、市人才计划的基础上，做好人才的后续培养和使用，开展县级优秀本土人才和柔性引进人才的展播工作，筹备“乡土人才话振兴”等活动，在全县营造尊才、爱才的良好氛围。要搭建平台，注重用事业平台延揽人才，以市场化理念、项目化思维谋划平台建设，以高端平台、特色平台、企业平台释放聚才优势，让各类人才拥有实现自我价值的空间，让人才既“引得来”、还“留得住”。
人才工作股
泽州红叶编辑
