10月25日晚，长葛农商银行召开2024年第三季度“收获金秋”竞赛活动总结表彰暨清收盘活推进会，总结三季度“收获金秋”竞赛活动，安排部署四季度重点工作。总行领导班子、中层人员、先进个人和先进集体代表共90余人参加会议。
会上，长葛农商银行党委书记、董事长杜鹏对全行三季度工作进行了全面总结，认真分析了当前存在的问题及不足，要求全行聚焦短板、查漏补缺，推动各项工作提档加速，并就四季度重点工作提出六点要求：一是风险化解再提速。要对照目标、多措并举，不折不扣完成集中清收盘活任务；要查漏补缺、持续跟进，扎实做好清收“回头看”；对存量贷款分类处理，新拓客户贷款质量防控要按“三个区分开来”执行，持续加强“三率”指标管控。二是营销拓展再加力。要不断健全营销体系，增加营销人员占比，完善薪酬激励机制，进一步激发全员营销活力和创收动力；要加强客群储备，对公、零售条线抓好政策机遇，做到存量挖掘和增量拓展两手发力，力争实现营销获客新突破；要用活用好日常培训机制，为全行营销工作指路定向，加快提升营销能力。三是整村授信再走实。要用好乡村振兴平台，扎实做好数据批量导入工作，积极开展无感授信和引导用信；牵头部门要加强过程管控，引导各支行将整村授信和网格化营销做实做细，不断提升工作实效；要上下一心、同向同行，利用优惠政策储备客群，为下步业务增长打牢基础。四是利润导向再明确。要加快调整存款结构，用活动拓展客户、用服务维系客户，推动存款结构合理性；要统筹网金拓展和专项营销，把握外拓宣传时间节点，提高非利息收入占比；要优化财务支出，控制费用、做好预算，推动资源向创收业务倾斜。五是合规氛围再提升。全行要认真梳理省行规章制度，合理制定学习计划，为各项工作提供合规保障；合规条线要将每月至少举办一次合规座谈会形成机制，持续营造覆盖全员的合规氛围。六是作风纪律再强化。全体干部员工要立足岗位、履职尽责，相关条线部门要加强监督、管出实效；党员干部要发挥示范引领作用，坚决杜绝“好人主义”，让坚持原则、履职尽责、敢抓敢管的风气更充盈；要巩固好党纪学习教育成果，常态化开展多种教育活动，营造比学赶超的良好氛围。
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会议对省委巡视反馈问题的整改提升、明年工作谋划与全行安全生产等工作进行了安排，通报了三季度“收获金秋”及9月份“整村授信”等竞赛活动开展情况，对活动中表现突出的单位和个人进行了表彰。各分管领导围绕条线工作做了具体要求。
长葛农商银行全行干部员工将以本次会议为契机，凝聚决战决胜的“向心力”，跑出提质提效的“加速度”，全力以赴完成年度各项目标任务，确保交出一份合格的年度答卷。
