区市场监管局：加强干部队伍管理 深化拓展行风建设
政务
2024-10-17 22:36
甘肃
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今年是市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动“深化拓展年”，区市场监管局紧紧围绕行风建设工作部署，把群众身边不正之风和腐败问题集中整治与行风建设紧密结合，始终坚持问题导向，内强素质，外树形象，切实推动形成全局干事创业的良好局面。![]()
一是严抓学习教育。深入开展党纪学习教育，常态化开展党章党规党纪学习，持续推动党员干部在学习中拧紧思想“总开关”，时刻保持对党纪国法的敬畏，坚守底线，不碰红线。邀请市局食品、药品、特种设备、消保等科室负责人讲授专业知识，强化相关监管业务知识、执法流程及相关法律法规知识培训，有效督促引导执法人员由“应知应会”向“行家里手”转变，为推进行风建设走深走实打牢思想基础。![]()
二是严抓问题排查。围绕行政审批、日常监管、公正执法等3个重点领域，结合各个业务条线、各项履职事项认真开展问题自查排查。以《指引清单》所列问题为靶向，组织各股室及基层所开展自查，查深查细查实所辖领域存在的行风问题，针对问题研究有效整改措施，明确分管领导、责任单位及整改时限，并对问题整改实效开展“回头看”。通过设立投诉举报热线等形式，线上线下广泛收集经营主体和群众反映的各类问题，真查问题、真听问题、真改问题。截至目前，累计共排查整改问题3个。![]()
三是严抓队伍管理。不断完善机关管理制度和考核机制，充分发挥制度考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，把考核结果广泛运用于干部选拔任用、职务职级晋升、评先评优等环节，形成鲜明的选贤任能用人导向，让想干事、能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、政治上有提升，让平庸干部有压力感，不称职干部有危机感。给年轻同志下任务、提要求、压担子，让年轻干部快速成长，切实提高干部队伍能力和水平。![]()
四是严抓作风建设。坚决杜绝“庸、懒、散、浮”等作风问题，局党组研究建立健全绩效管理考核机制和奖优罚劣机制，以工作实绩为重点，着重考核履行职责、完成日常任务、遵规守纪等情况。坚持抓党风带政风促行风，层层传导压力，拧紧责任链条，驰而不息正风肃纪，坚持刀刃向内的自我革命精神，努力纠歪风、树新风，激励干部担当作为，形成风清气正、干事创业的良好氛围，切实推动市场监管各项工作争先进位，以优良作风助推县域经济高质量发展。![]()
