最近，伦敦大学学院（UCL）一导师在课堂公然提出“为何中国有那么多奴隶？”的新闻引起了留学圈的震怒。
根据英国《电讯报》的报道，伦敦大学学院（UCL）被指控追求金钱利益，限制教师参与中国相关课程。
指控认为UCL对中国学生过于偏袒，以吸引更多中国学生为目的，导致教师受到不公正待遇。觉得UCL的做法违反学术自由。
这些说法来自一位58岁名叫Michelle Shipworth的UCL讲师，她声称要揭露“UCL如何向中国学生屈服”。
接着往下看起因经过，你就会发现这位教授的无稽之谈是多么可笑且无耻……
图源：英媒Telegraph
去年10月31日，伦敦大学学院（UCL）能源学院副教授米歇尔·希普沃斯（Michelle Shipworth）在课堂要求学生检视人权组织发布的“2014全球奴役指数”(Global Slavery Index 2014)，该指数声称中国境内奴隶人数全球排名第2，印度排名第1。
不仅如此，希普沃斯竟然还称中国是二战后拥有最多现代奴隶的国家，并让学生分组讨论：
“Why are there so many slaves in China?”
“为何中国有那么多奴隶？？？”
完全无法想象，这种不齿的、不负责任的令人气愤的无稽之谈，居然会出现在了大学课堂上，而且居然是出自当堂教授之口。
课堂末，一名中国留学生非常气愤，挺身而出反驳了这番言论：
"Why are you using such a horrible provocation?"
质疑希普沃斯教学内容挑衅中国，称她怎么可以发表如此可怕的言论？
事件发生后的第五天，这位讲师接到了系主任的电话，告知有几名中国学生感到不安，并要求她解释发生的事情。
系主任Neil Strachan还建议她使用其他国家的数据进行分析，以避免给中国学生造成偏见，并提醒她重视回应学生的担忧。
然而，她拒绝接受这些建议，认为自己没有错。
希普沃斯解释说，由于中国是世界第二人口大国，无法避免成为研究对象。
她还将中国学生的行为比作“幼儿园里的一个孩子摔倒大哭，然后另一个孩子看到后感到不安，去找校长”。
她把自己比作在操场上被校长询问的负责人。还说自己也感到非常愤怒？？？不知道是不是不同年代的人在观念上有差异。
这里插一句，现在旅游景点都标注不同国家语言了，你在讨论全球问题的课堂上，单就不尊重中国的问题进行讨论，被质疑，被指出，还给出建议仍不改正，不是偏见吗？
UCL实施处罚
在接到系主任电话后，希普沃斯称自己无法在学校系统中编辑下一次讲座，也无法给学生发邮件，好像被排除在教学系统之外。
接下来的一周里，两位同事对她进行了长时间的批评，并要求她在接下来几年取消有争议的课题。
她称自己最终不得不同意这一要求，但她坚持认为自己的课堂内容没有问题。
事情并没有就此结束，希普沃斯始终对此事耿耿于怀。
今年1月，希普沃斯在UCL高级学者研讨会上，重提去年的案件，并进一步强调自己的学术自由受到侵犯。
2月6日，希普沃斯再次收到两起投诉，一名是来自中国的学生，另一名是UCL的一名华裔工作人员。两个投诉均是指责她对中国学生有偏见。
系主任Neil Strachan还举了一个“偏见的具体例子”。
据称，这位讲师开除了两名被发现作弊的中国学生，其中一位学生找人替自己参加Zoom通话，另一位学生在课上伸手拿别人的笔记本电脑找答案。
在这之后，希普沃斯对学生作弊过度怀疑，但她怀疑的对象都是中国学生！
此外，她还被指控在推特上只发表与中国学术相关的帖子，而没有发布其他国家类似的内容。
系主任称这种明显的偏见导致中国学生在伦敦大学学院的体验不如以往，并对课程声誉和未来招生造成了负面影响。
系主任随后提出了一系列要求，包括“不许只关注一个国家的案例研究”、“找到不同的方式鼓励中国学生参与更多活动”等等。
目前，该系正在安排另一位学者负责希普沃斯所教授的模块。
然而希普沃斯认为自己的权益受到了侵犯，因此向言论自由联盟举报了UCL，并找英媒撰写了此文开头所报道的内容。
UCL对指控做出回应，称学校坚守言论自由传统，致力于保护教职员工和学生行使辩论和学术自由的权利。
从此事可以看出，UCL在公平性这一点上做的还是不错的。
这里插播一句，如果学生遭到了不公待遇，UCL有针对教育服务的学生投诉通道；也有提供法律支持的帮助渠道。安全感还是很强的。
UCL的学生投诉通道 | 图源：学校官网
UCL的法律援助中心 | 图源：学校官网
虽然每个人都有言论自由的权利，但是言论自由不等于不负责任地乱说、胡说，也不能口无遮拦，大放厥词。
身处异国的留学生，更要学会维护自己的权利，包括被尊重的权利。遇到歧视，也请你勇敢面对，因为你的背后还有祖国。
自身做起，不带有“种族歧视”心理
面对歧视问题，首先要做的就是摆正自己的心态。遭到歧视，自信的心态也会为你赢得最多的尊重。
从自身来说，己所不欲，勿施于人，绝不做歧视他人的人，自己真正做到公平对待他人才有资格赢得尊重。在留学的生活中也应当注重自己的言行，不要拿国外同学的信仰、族裔等随意调侃。
尊重那些你所不能理解的，永远不要认定一个结论再去反推过程，更不要戴着有色眼镜去观察这个世界。
上面希普沃斯怀疑中国留学生“作弊”就是一个带着有色眼镜反推验证的偏见例子。
要明确一点：回击是必须的，正如课堂上站出来大声反问希普沃斯的留学生一样，你有受到尊重的权利，维护它也是我们对自己应尽的义务。
但一定要保持理智，千万不要用暴力解决问题！
你可以简单粗暴地质问歧视者：Are you a racist？(你是种族歧视者吗？)
任何种族歧视者都是要遭到大众的唾弃的，所以，一般当你这样质问歧视者，且还拿出了手机录音取证，大部分人都会选择怂了，最后只能灰溜溜地逃走。
你应记录事件发生的日期、时间和具体情况，以便准确回忆起事发时间以及当时的情况，让帮助你的人了解问题的严重程度。
在学生宿舍，可以找这栋楼的管理人，如果是学生公寓的话就找Reception，公寓的话找Owners Corporatoin，类似于国内业主委员会或者物业。
你也可以带着录音去Student Judicial Center或International Affairs Office这样的学校部门投诉或者报警。
学校都有专门处理这类投诉的部门，且收到这样的投诉都会非常严肃地处理，找到相应的部门明确提出你的诉求即可。
如果受到攻击，应立刻报警，可到附近的警察局或拨打911，告诉警方你因种族原因而遭受攻击。
如果不想自己报警，还有许多组织能帮助您与警方对话。这些组织包括当地的帮助咨询服务 (One Stop Service)、种族平等委员会 (Racial Equality Council)、公民咨询局 (Citizens Advice Bureau)、法律中心、社区中心或难民团体。
你还可以选择向人权委员会申诉，打电话，Email或者直接去他们的网站。
最后，无论华人，白人，其他有色人种，我们都是一模一样的人。尊重他人也要尊重自己。
