11月11日，是杭甬三期2标项目2024届新员工入职第100天，在这个特别的日子里，项目部举办了新员工“新生百日”座谈会，既是对过去的总结，也是对未来的展望。
新生百日座谈会现场 杨发明摄
座谈会气氛融洽。新员工代表、博士汤陈皓表示，在项目部收获了宝贵经验和深刻感悟，经过一百天的实践，不仅对专业知识有了更深入的理解和应用，还掌握学会了如何有效沟通等职场必备技能。其他新员工们也纷纷发言，表达了自己入职以来的所思所想以及对未来职业生涯的期待。
随后，与新员工签订“师带徒”协议的师父们结合自身工作经历，分享了关于项目管理、团队协作、工作学习等方面的宝贵经验。大家强调了团队沟通在项目建设中的关键作用，同时鼓励新员工要勇于面对挑战，珍惜每一次学习机会，把握好交工、交投这一广阔平台，在交通行业中成长为一个出色的工程人。
此次新员工座谈会的成功举办，不仅促进了新老员工之间的交流合作，增强了团队凝聚力，也为新员工提供了一个展示自我、学习成长的机会。未来，项目部将持续秉持人才培养核心理念，努力为企业培育更多优秀人才。
供稿/王依林
编辑：朱利娟
审核：应嘉威
浙江交工大桥分公司
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