一定要干一行，爱一行，成为资深人士了，收入才会得到改善。如果进入一个行业，今天觉得这个好，明天觉得那个好，每个领域都是半斤八两，没有事情做，才是正常的。
只有把事情做到极致了，该来的都会来的，付出了不是没回报，而是时间没到。行业里面成长不同的人，拥有的资源和人脉是不同的，不要眼高手低，用心的去沉淀，量变到质变有一个过程。
一位比亚迪的员工爆料你以为中午1小时是让你休息的吗？醒醒吧！那是让你在食堂排队吃饭的，部分厂区离餐厅远，来回路程就得半小时，还不算你排队和吃饭的时间。
公司有公司的规定，员工要做的就是遵守公司的规定，至于说如果在公司，待的感觉不如意，员工肯定是会有怨气的。面对公司一些不合理的地方，可以给公司反馈，看公司是否会采纳意见。如果能采纳意见，那员工肯定会待得更满意，否则员工就会考虑离开。
比亚迪某员工说，你以为中午一小时是让你休息吗？醒醒吧，那是让你在食堂排队吃饭的，部分厂区离餐厅远，来回路程就得半小时，整体看时间是不够充裕的。通过该网友的描述，说明中午是没有休息时间的，需要弄清楚具体的工作岗位和时间，岗位不同，公司的要求不同。
去了公司，能不能适应工作，需要自己去一线体验。不同的人，对工作的要求不同，体验过后就知道自己该怎么做选择。比亚迪是大公司，会有试用期，在试用期给自己下结论，适合自己就留下，不适合自己就只能换工作了。去哪里，就要遵守哪里的规则，不可能按照自己的心意去作业。
只要是工作，都不可能绝对让人满意，只能让大部分人满意。公司规定的工作时间，有他的理论依据，不会随便制定，同行怎么做，自己就要怎么做，不可能另辟蹊径。如果觉得工作不如意，可以可以考虑去创业，自己做事情之后，再跟上班去对比，看哪个更适合自己。
不管去哪里上班，身体素质一定要好，只能去适应工作，不可能让公司适应自己。公司招聘人，是来给自己解决问题的，不是来给自己制造问题的。别人能接受的工作节奏，自己也要能接受，多去几家公司对比，就知道哪家公司更适合自己。
公司做的好不好，都有人会反对，只要认可的人还在公司，业务能正常的运转，公司就会采取利于大众的方案。如果自己不太适合公司的节奏，就要考虑另谋出路了，环境往往是很难改变的。
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