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面试时间一般为20分钟，军队文职岗位更注重专业性，主要考核大家的业务知识和专业技能，采用模块化方式面试。
面试由各个用人单位自行组织，并以电话、短信、邮箱等方式 通知大家面试时间、面试地点、面试所用资料等事项。
一般的面试流程为：报到点名-抽签-候考-抽题-准备-答辩-退场-综合评议-判定成绩-成绩发布。
面试时，大家应当注意提高“含军量”，应用军味，这样才能更容易打动考官。
军队文职面试相比其他公职类考试面试来说偏难。原因有三：
一是部队工作常识的匮乏，
二是实操和专业知识；
三是评委天马行空的提问和追问；
四是模块化面试形式。
一是面试组织严密规范。
各大单位普遍成立文职人员招考面试工作领导小组，加强对面试工作的组织领导。明确面试工作以公平公正、公开透明为原则，正规标准程序，严把质量关口；明确把真正优秀、适合岗位任职要求的人才选拔出来，“宁缺毋滥”。为此，各单位对面试考官进行培训，明确考核要求与岗位任职标准、明确政策规定与面试工作流程、明确面试工作纪律与注意事项。
二是严把面试资格审查关。
在线上资格初审的基础上，统一组织对面试对象的准考证、学历学位、专业资质、职业资格等材料进行现场审核。有些单位还组织面试对象见面会，通过介绍面试流程，提出要求，明确相关注意事项，公布监督举报电话等营造公平有序的竞争环境。
三是规范面试流程。
严格按照资格审查、抽签、二次安检、候考、考官提问现场答辩的程序进行面试。面试工作紧张严肃、井然有序。
四是面试采取学术水平评价和答辩相结合的办法进行。
有利于综合评判考生的真实水平。面试总成绩100分，其中，学术评价40分，现场答辩60分。
总的来说，我们在面对考官回答问题的时候，要把自己认识国防、准备如何为军队服务等融入其中，提前了解军队、所报考单位和报考岗位，有针对性地做好准备，系统了解单位历史传统、承担的使命任务甚至单位里的新鲜事。站在时代前沿，既要低头看路，又要仰望星空。
2025军队文职备考已开始，红师教育专注于军队文职考试培训7年，承训了大量笔试和面试的学员，积累了丰富的培训经验。如果大家在备考遇到任何问题都可以联系红师教育闲云老师17741361159（微信同），为您1对1免费解答！
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