【重要提醒】军队文职面试不知道考什么?来看文职面试评分标准!

职场   2025-01-06 18:55   辽宁  

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【重要提醒】军队文职面试不知道考什么?来看文职面试评分标准!

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据历年军队文职面试考试情况,军队文职面试的及格分数是60分,面试成绩如果低于60分的,不得作为预选对象。


招聘单位会根据岗位要求和专业方向,设定不同版块进行面试。军队文职面试总分为100分,考生成绩由不同版块的得分累加而得,从版块设置的分值来看,如果能够把专业技能这部分抓住,面试直接及格。当然这是不太可能的,单一模块拿到满分60分是做不到的,所以其他模块也不能放弃。提醒一点:如果考生在面试中出现思想错误这类关键问题,是有可能被一票否决的哦。
面试评分标准对于考生来说是非常重要的它能为考生备考指引正确的方向,了解考官在面试中所关注的重点,从而完善自己的不足,下面小编为大家详细说一下军队文职面试的评分标准。
一、自我认知和求职动机

【分值10分】

主要测查内容:职业志向、价值追求、兴趣爱好

考察献身国防的职业志向是否坚定,世界观、人生观、价值观是否契合部队需要,个人爱好和特长是否匹配岗位需求。

二、适岗能力

【分值20分】

主要测查内容:言语表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力

考察岗位所需五大能力(通识能力)。考察完成部队招聘单位所承担使命任务的能力,重点测查考生岗位工作场景下的军队适岗能力。

三、专业技能

【分值60分】

主要测查内容:专业知识、专业技能、专业培训、职业资格

采取情景模拟、实际操作、现场问答、才艺展示等多种形式,考察专业知识和技能。评委进行提问和追问,进一步考察考生深层次的能力素质,综合评估与招聘岗位的匹配度。

四、举止仪表

【分值10分】

不设单独考题。结合前三个模块的综合表现,对考生的礼节礼貌、言谈举止、着装服饰、精神面貌做出评价。

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