今年以来，我市立足新就业群体发展实际，研究制定《“相新力”非公党建品牌培育方案》，通过党建引领，将广大新兴领域从业人员紧紧团结起来，以“相新力”党建品牌创建为抓手，深入开展“铸魂”“强基”“赋能”“润心”四项行动，不断推动全市新兴领域党建工作提质增效。
制定宣讲工作方案，市委社会工作部主要负责同志第一时间开展示范宣讲，通过“领导干部带头讲、市级示范带动讲、行业党委引领讲、党建指导员结对讲，开发园区一线讲”，推动有关精神进园区、进企业、进商圈、进站点、进商会、进协会，累计开展宣传247场次，覆盖10622人次。坚持以教育培训筑牢思想根基，联合南京大学、中国人民大学等高校举办非公企业和社会组织出资人、负责人、党组织书记、党建工作指导员等示范培训班，累计培训2500余人次。
围绕提升“两个覆盖”质量，开展“百日攻坚行动”，按月提出阶段性目标，以数据分析等形式及时反馈任务完成情况，压紧压实工作责任。做好省民营“百强”企业、规上工业企业等9类重点企业排查工作，做到“三个同步”，即同步抓好党群组织组建、同步推进党组织标准化规范化建设、无党组织非公企业和社会组织同步派驻党建工作指导员。通过单独组建、联合组建、行业统建、区域联建等方式，新组建党组织436个，工、青、妇等群团组织3005个，较2023年增长3倍以上。
围绕全市“五群十链”产业结构，成立十大产业链党委，深入开展“党建领航”“人才强企”“产业赋能”三大行动，召开产业研讨会33场次，开展链上党建活动42场次，举办链上人才沙龙、创新创业大赛、产学研交流会等活动28场次。开展“党建益企直通车”活动，成立“三师服务团”“惠企政策宣讲团”等5个专项服务团，开展“三师助企”“政策找企”等7项益企活动，定期举办“党建益企直通车”市场主体对接会，收集办结企业诉求4432件，帮助解决用工6814人，节约企业成本6830.5万元。组织全市543名党建指导员联系服务3444家非公企业和466家社会组织，深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动，入企宣传惠企政策1443次，协调解决运输线路优化、企业出资人子女入学等问题153个。
深入推进暖“新”关“淮”活动，建立197家“益新一驿”服务站点，通过扫码自助形式实现“24小时不打烊”。创新开设暖“新”讲堂，以“线上+线下”形式，开设心理健康、就业政策、权益保障等不同主题培训，为5000余名新就业群体“充电”赋能。制发《暖“新”关“淮”实事清单》，聚焦新就业群体“急难愁盼”，提出组建新就业群体法律援助站、子女托管服务等10项暖“新”举措。聚焦外卖骑手“门难进、楼难找”等现实困难，在骑手送单较为集中的52个社区建立“骑手友好社区”，畅通小区出入绿色通道、挂牌“骑手友好商户”、绘制“小区楼栋导视图”，为新就业群体提供工作和生活便利。开展“微心愿”征集及圆梦活动，在“益新一驿”服务站点设置“微心愿墙”，收集新就业群体心愿，发动街道社区、行业主管部门等认领“微心愿”2000余个。
淮北市传媒中心全媒体记者于晓 通讯员许华松
