编者按
昆明公安有一支“红”遍全国的队伍，队员来自小区保安、外卖员、商店老板等各行各业，按照“自愿加入、就近参与”原则参加治安志愿服务等群防群治工作，他们就是春城“红袖标”治安志愿者。10月26日，昆明市公安局发布《关于集中选树挖掘展示最暖、最强、最火春城“红袖标”的动员令》，全市公安机关及广大“红袖标”治安志愿者们闻令而动，积极响应。“昆明警方发布”《最暖、最强、最火“红袖标”大比拼》专栏已启动，将持续选树挖掘展示“红袖标”工作纪实、正能量事迹和贡献突出的集体及个人，最大限度凝聚民心、鼓舞志愿者士气，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神满盈春城。
专栏第7期
一起了解安宁市公安局
如何打造“三新一最”
落实春城“红袖标”治安志愿者队伍建设
促社会治理提档升级
2024年以来，按照“警力有限、民力无穷、警民携手、共铸平安”理念，安宁市局广泛组织发动群众参与维护治安秩序，分级分类推进落实春城“红袖标”治安志愿者队伍建设，以“三新一最”推动社会面打击防控延伸拓展，形成“我为人人、人人为我”的群防群治新格局。
创新机制，实现社会治理“新路径”
按照组建春城“红袖标”治安志愿者（以下简称“红袖标”）工作要求，安宁市局结合辖区实际，形成街道、派出所、行政村（社区）、村（居）民小组和辖区企事业单位负责人为“红袖标”的四级社会治理联动模式，按照辖区实有人口数的1%-2%组建“红袖标”，制定工作流程和规范，确保“红袖标”工作有章可循。
以派出所为单位，采取座谈交流、专题培训等方式，针对法律法规、安全知识、沟通技巧等开展业务培训，保障“红袖标”在工作中知职责任务、知工作标准、知巡控范围、知信息上报途径、知信息上报内容，提高“红袖标”专业素养和服务能力。
提升效能，达到社会治理“最优化”
以派出所民警为牵引，建立应急联动、治安联勤、信息联享、社会联治四项工作机制，组建了一支包括村社区干部、小区保安、企业治保力量、治安积极分子等力量组成的“红袖标”治安志愿者联盟。同时拓宽招募渠道，目前，包括退休职工、上班族等各个群体都活跃在“红袖标”队伍，真正实现了全民参与治安维护。
日常工作中，“红袖标”充分发挥人熟、地熟优势，协助公安机关开展治安管理、基础信息收集上报、普法宣传、矛盾纠纷排查化解等工作。2024年以来，共收集各类工作信息400余条，梳理提取有价值线索30余条，发放各类宣传资料15000余份，协助公安机关化解矛盾450余起，有力提升了群众安全感、满意度。
规范管理，打造社会治理“新飞跃”
根据实际情况，各派出所按层级建立“红袖标”参与社会治安巡逻防范80%、50%、30%三级响应机制。2024年以来，安宁市局共发动“红袖标”9000余人次，圆满完成各类安保和专项任务，极大提升了“从群众中来到群众中去”的群众路线运用能力。
充分发挥“红袖标”分布广泛、时间灵活、群众基础牢固的优势，组织“红袖标”在辖区各重点路段、重点单位、重点场所、村庄等开展治安巡逻，搜集各类治安信息。2024年以来，协助民警开展辖区巡逻防控7500余次、安全检查4800余次、排查隐患260个，劝导不文明交通行为500余次。
为激发“红袖标”工作积极性和主动性，建立健全考核奖励办法，对成绩突出的单位和个人，及时给予通报表扬奖励。另外，以太平街道新城新邑社区为试点，制定“红袖标”警保联动治安防控工作积分制度，“红袖标”可通过积分抵扣物业费、停车费等。
合理规划，创建社会治理“新品牌”
各派出所结合辖区实际，制定“红袖标”队伍工作规划，研究制定具体的工作实施方案，明确责任分工和工作措施，组织开展“红袖标”治安志愿者社会治理品牌创建。
连然派出所分层次发动群众参与巡逻防控，发动社区干部参与治安巡逻防控，落实防火防盗等安全措施；发动临时停车泊位管理员、外卖骑手等参与社会治安治理工作；发动沿街商铺商家开展矛盾纠纷排查化解。
太平派出所建立以辖区安保人员为主要力量的警保联动工作机制，让“红袖标”管起来成为常态。今年以来，“红袖标”协助公安机关破获3起刑事案件，有效提高了社会治安治理效率和效果。
石江派出所以社区民警为龙头，组建成立“1+2+1+21+N”专职化专业化的防控队伍。联合辖区高校和重点单位组建“‘红袖标’义务巡逻队”，参与高校周边巡逻防控，今年以来，涉校电诈、噪音扰民等警情同比大幅下降，治安秩序持续向好。
县街派出所依托各村（居）委会干部、辖区企业安保人员、村级警务助理、护村队员等组成“红袖标”队伍，采取“点、线、面”相结合的方式，在辖区街面、村镇、重点区域、场所等开展徒步巡逻和秩序维护。
草铺派出所组建“红袖标”治安志愿者之家，用“红、励、联”三字诀打造了一支内涵多元、辅助有力的群防群治力量，在加强社会防控治理上持续发力，让“红袖标”成为派出所维护治理辖区治安的好助手。
温泉派出所采取“车巡+步巡”的方式开展巡逻防控，社区民警带领“红袖标”对辖区宾馆酒店、住宅小区、公园广场等场所全面开展安全隐患大排查，向群众讲解相关法律法规、反诈、防盗等知识，筑牢辖区“安全网”。2024年以来，发动“红袖标”2000余人，开展巡逻150余次。
权甫派出所坚持“专群结合、警保联动”的工作原则，强化辖区各厂区治安巡防，组建“红袖标”巡逻队并划分“必巡区”1个，“必巡点”19个，不断优化营商环境。
罗白派出所组织“红袖标”在市场、学校、商业街等人流量大的区域，开展安全指引，向群众宣传治安防范知识，并将现场收集到的意见和建议及时反馈给派出所，让派出所能够更好地了解社区治安动态，改进工作方式和服务内容，调整和优化治安防控措施。
金方派出所采用“定点站岗+流动巡逻”相结合的工作模式，让“红袖标”覆盖社区的各个角落，建立志愿者微信群，实现信息快速传递和共享，提高工作效率和响应速度；开展“邻里守望”活动，形成良好的邻里互助氛围。
下一步
安宁市局将按照市公安局
最暖、最强、最火春城“红袖标”
集中选树挖掘展示工作部署
抓好工作落实
构建群防群治的社会治理新格局
充分发挥“红袖标”在
社会治安防控体系建设和
基层社会治理工作中的重要作用
进一步助推平安昆明建设
