任何一种色彩
都离不开红、绿、蓝
色光三原色的融合交汇
在昆明市公安局官渡分局
星耀路派出所辖区的“平安色谱”上
也涌动着富有生机的红、绿、蓝
“袖标红”
依靠群众、发动群众的生动实践
星耀路派出所辖区这块1.2平方千米的“宝地”有300多家商户，其中餐饮店铺100多家，50多家酒吧、KTV等夜间娱乐场所塑造了星耀“不夜城”的名气和日均7万人的流量。热闹之外，公安工作迎来挑战。
“杨警官，我在送餐时发现有个酒吧围了很多人，你快来看看。”工作中，社区民警杨亚云收到一名外卖员发来的消息。
杨亚云火速赶到现场后得知，该酒吧因装修问题与工人产生矛盾，但几名戴着“红袖标”的保安人员已经初步稳住局面。了解情况后，杨亚云立即协调联动劳动监察部门，组织双方当事人协商解决方案。经调解，一场纠纷矛盾被“就地”化解。
为突破警力不足局限，星耀路派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索建立新业态、新就业群体协商议事、排查隐患等机制，发动辖区外卖员、快递员、送水员等加入“红袖标”，争当上报工作信息的“移动探头”、先行干预处置矛盾纠纷的“流动调解员”、助力“全民反诈”的“普法参与者”，并联合街道、社区建立“暖心积分”激励机制，实现公安力量和群防群治力量的“双向奔赴”。
“义警绿”
警群联动、科学配置的治理标杆
市局党委统筹安排班子成员挂钩帮扶星耀路派出所后，创新发展新时代“枫桥经验”，在街道和辖区企业、安保行业的大力支持下，派出所吸收核心企业安保人员、志愿者骨干等120人组建“星耀义警”，精准投放体育城商业区、大型小区等重点区域，赋予“义警”矛盾纠纷排查、隐患信息上报、为民服务、法律法规普法等职责，做实收集社情民意、维护治安秩序、面对面普法等工作，最大限度调动社会力量参与治安巡逻防控、矛盾纠纷化解，形成领导有力、保障得力、多元参与的基层社会治安综合治理良好格局。
派出所还充分整合新亚洲体育城片区商圈资源，组建酒吧一条街“平安联盟”，成立了一支由各行业场所从业人员组成的巡逻防控小分队，积极探索构建以“民警辅警+义警”专群结合的“夜巡队”，进一步织密重点场所区域群防群治“一张网”。
“警察蓝”
团结引领、集约高效的队伍核心
在“红袖标”“义警队”建设中，星耀路派出所积极探索社会基层力量组织发动、管理使用、表扬激励等机制，最大限度提升群防群治力量工作质效。
为压实管理责任，派出所联合核心企业、物业成立多支“星耀义警”小分队，按照“谁使用、谁负责”的原则，由社区中队长担负主要管理责任，由物业经理、保安经理等核心成员担任小分队队长，负责各自队伍的招募、使用和日常管理。
为进一步提升志愿者的业务能力，定期组织开展群防群治队伍专项业务培训座谈会，增强志愿者法律意识，提高治安防范业务技能，联合主管企业建立优秀志愿者、义警激励机制，并结合月度考核，集中表扬在基础建设、巡防安检、线索提供突出人员，增强群防群治力量争先创优积极性。
截至目前，星耀路派出所共吸纳包括“义警”在内的“红袖标”1100余人，开展各类技能培训、法律讲座等14次，表扬成绩突出人员16名。
下一步
官渡分局将按照市公安局
最暖、最强、最火春城“红袖标”
集中选树挖掘展示工作部署
因地制宜、因势施策
不断打造志愿服务品牌
壮大基层群防群治力量
续写“红袖标”建设新篇章
素 材：官渡分局
