昆明市禄劝县公安局乌东德派出所成立至今，以坚持和创新新时代“枫桥经验”为指引，积极推进社会治理和警务创新模式，将“一心为民、不怕困难”的“长征精神”与“枫桥经验”相结合，全面贯彻“以人为本”“以理服人”“以和为贵”的理念。
“这些年，派出所与我们党支部共建‘大党建’，让我们更进一步感受到民警对我们工作的支持和对老百姓的关心关爱，社区工作也比以前更好开展了。”金瑞社区张书记说。
乌东德派出所以“党建带队建、队建促工作”为工作指引，不断拓展“警企地”协同工作机制，紧密联系三峡集团、葛洲坝集团、水电八局等21家单位的3个党委、31个党支部建立“大党建”品牌，与金瑞社区党支部探索平安治理工作模式，形成“警企带社区、资源共享、优势互补、协调发展”的基层党组织联动机制。
“‘警企地大党建融合’实现了问题联治、平安联创，推动派出所主动警务、预防警务落实见效，让群众始终感到民警就在身边。”民警蔡浩介绍说。
乌东德派出所先后被评为昆明市“优秀基层党组织”“彝山苗岭基层示范党支部”“‘五星级’示范党支部”，先后8次被三峡集团乌东德工程建设部等部门评为先进集体，两名民警被金沙江流域水电工程劳动竞赛委员会评选为优秀建设者，3名民警荣立个人三等功，多名民警被评为先进个人。
乌东德水电站建设初期，移民搬迁问题亟待解决。乌东德派出所民警联合社区工作人员走村入户，广泛宣传相关政策，成功助力群众搬迁安置4162户，实现174户、643名建档立卡移民户高质量脱贫。
此外，乌东德派出所充分发挥职能作用，细化落实公安“放管服”各项措施，结合“城乡1+1警务模式”，将各参建单位、各村（居）委会划分为11个责任区，实行责任区“警组＋技防＋治安志愿者”的“1＋2”围院式管理，开展巡逻防控、信息收集、纠纷调解等工作，提升警务效能，维护移民社区治安稳定。
如今，曾经的移民搬迁户实现了家家户户衣食无忧、安居乐业。乌东德水电站建站以来，派出所共排查化解矛盾纠纷80余件，协调帮助农民工讨回薪资600万余元，有效确保了辖区的安全稳定。
金沙江是长江上游，这里有丰富的矿产资源和数以万计的水生生物资源，保护长江安澜也成为乌东德派出所的一项重要工作。
“生态警务既是民生警务，又是主动警务，既要重拳打击，更要防护治理。”乌东德派出所教导员云志杰说，深入山林河畔间开展护林巡河工作，是派出所民警辅警的家常便饭。
风吹金沙江，浪花朵朵拍，这是派出所民警站在大坝上最喜欢看到的景象，他们也给这项工作取了个应景的名字——“浪花警务”。
乌东德派出所构建“主防网”，密织“群治网”，依托社会力量组建生态义警巡逻队，通过强化面上巡防、点上监控的方式，加强巡逻防护力度、深度和广度。延伸“打击网”，拓宽信息收集渠道，加强源头治理，实现终端发力、末端见效。建立公开有奖举报制度，探索推行“互联网+”工作模式，广泛动员群众提供线索，最大限度挤压违法犯罪空间。
山中有警、林间有警、河畔有警，是金沙江流域人文和谐、交相辉映的生态美景。
2020年6月29日，乌东德水电站首批机组投产发电，源源不断的电能跨过高山、穿越腹地，到达东部沿海地区，点亮了大湾区，这就是“西电东送”工程。
“从水电站开始建设到竣工完成，我是建设者、守护者、见证者。”民警蔡浩说。
乌东德水电站建设时，为确保安全有序建设，乌东德派出所建立了“警民联合服务巡逻工作队”，吸纳参建单位人员进入工作队，常态化开展巡逻工作。通过建立重点区域、重点目标、重点人员防控方案，设置巡逻路线、值守岗哨，采取车巡、步巡等方式进单位、进施工区、进周边村落，排查各类隐患问题，并形成工作台账汇总记录后，对发现的问题逐一研判整改。
乌东德水电站建成后，派出所民警定期深入企业对安保力量开展送教上门、培训演练等活动，全面筑牢电站坝区平安“防护墙”。
时至今日，“大国重器”的雄伟与金沙江的波澜壮阔，吸引着无数游客慕名而来，乌东德派出所转变警务模式，主动防控，做强基层基础工作，强化警企对接，擦亮乌东德旅游品牌，确保辖区安全和坝区旅游秩序平安。
素 材：禄劝县局
