新西兰电信供应商Spark最近表示，
本财年将削减5000万纽币
（相当于10%）的劳动力成本，
此举可能会在正在进行的重组中
裁掉数百个工作岗位，
包括已经裁掉的190名员工。
图源Spark
最近，新西兰多家电信公司都进行了裁员，应对低迷的经济，同时使用人工智能和其他技术实现某些功能的自动化。One NZ的裁员规模与Spark类似，裁掉了大约200个职位。2degrees和Chorus的裁员规模要小一些。
在上周五，Spark公布了“充满挑战的一年”的财报，净利润从之前的11亿纽币下降了72%至3.16亿纽币。业绩公布后，该公司股价下跌6.99%，收于3.99纽币。
2024财年收入和利润大幅下降的主要原因是，该电信公司2023财年的业绩受益于出售其手机信号塔网络70%的被动资产，收益高达5.83亿纽币。
经调整后，该公司本财年收入下降1.2%至38.61亿纽币，净利润下降21%至3.42亿纽币。
Spark首席执行官Jolie Hodson。Photo / Jason Oxenham
财报发布后，Nikko资产管理公司投资组合经理Michael De Cesare表示：“虽然在意料之中，但结果还是比我们和大多数人的预期要差一些。”
“Spark长期以来一直能够达到向市场提供的盈利预期。”De Cesare表示，“不同寻常的是，在2月份公布了2024财年的上半年业绩后，该公司在5月份更新了市场预期，将盈利预期范围下调了近4%（从12.15-12.60亿纽币下调至11.70-12.10亿纽币），原因是经济状况较弱，公共部门需求较弱，尤其是IT服务管理业务。”
De Cesare表示，“虽然在财年末下调预期令人惊讶，但令人震惊的是，Spark在2024财年的盈利仍低于这一更新后的盈利预期范围的底线。”
Jarden分析师Arie Dekker指出，Spark的自由现金流有所下降，随着自由现金流恶化，下半年在这方面的支出实际上有所放缓，原因是“资产负债表紧张”。
尽管进行了多轮重组，包括3月份削减营销和其他部门的开支，但 Spark在2024财年的劳动力成本实际上从前一年的5.11亿纽币小幅攀升至5.12亿。
“随着市场转变，我们无法足够快地调整成本基础。”该公司董事长Justine Smyth在上周五公布的Spark市场文件中表示。
该公司新财年（从7月1日开始）的资本支出也将削减，从2024财年的5.13亿纽币降至4.6亿至4.8亿。
削减5000万纽币的劳动力成本将使Spark的人力支出降至4.62亿纽币，降幅为9.7%。据了解，Spark的云专家CCL是受影响最大的部门之一。
根据上周五发布的年报，这家电信公司拥有5291名员工。直接削减9.7%意味着裁员513人。
但Spark的一位发言人表示，事情并没有那么简单。目前正在评估的许多岗位都从事电信公司的政府和企业业务，这些业务的薪水较高——这意味着受影响的职位会相应减少，以达到5000万纽币的缩支目标。
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