近日，经江苏省东台市社保处工作人员登录系统确认，从9月份开始已从丁某的定期待遇中逐月扣除违规领取的社保金。
此前，东台市纪委监委第七派驻纪检监察组在市人社局巡回驻点监督时发现，市人社局正在对某镇退休人员丁某在服刑期间违规领取基本养老金的问题进行核查。市纪委监委第七派驻纪检监察组立足“监督的再监督”，由点及面，督促市人社局开展骗取套取社保基金问题集中整治。
该市纪委监委针对派驻机构改革后以综合派驻为主、实行集中办公的特点，建立派驻纪检监察组定期巡回驻点监督制度，安排专人嵌入到被监督部门单位，推动派驻监督变“坐堂候诊”为“主动巡诊”，综合运用列席会议、个别谈话、走访调研、抽查督查等方式，深入了解“活情况”，精准发现平时不易发现的问题，形成问题清单，及时反馈给相关部门，并适时开展“回头看”，跟踪整改情况。 定期巡回驻点办公是该市纪委监委制定的《派驻纪检监察组年度二十项“规定动作”清单》内容之一。二十项“规定动作”清单将派驻监督职责细分为压实政治责任、提升监督效果、抓实廉洁教育、处置问题线索、加强队伍建设等5个方面内容，明确监督工作重点，推动派驻监督具体化、精准化、常态化。同时，各派驻纪检监察组结合被监督单位职能特点，推出了在被监督单位微信公众号增设“派驻小耳朵”、护航“一老一小”栏目等特色做法，进一步提升监督影响力。 该市纪委监委以提高监督质效为目标，持续优化派驻机构管理体制和运行机制，积极探索创新派驻监督模式，实行清单化监督、互助式学习、联动式办公，着力在协同作战、近距离监督上下功夫。 “我们将分散监督转变为集体作战，实现联动监督、联合办案，补齐了当前派驻监督工作中存在的人力资源较为分散、监督叠加效应不够明显等短板。”该市纪委监委有关负责人介绍，通过人员统一调度、案件集中查办方式，打破监督壁垒，进一步加强“室组”联动、“组组”联动，实现人力资源共用、问题线索共查、案件办理共担。今年以来，抽调人员组建6支青年突击队，对49条问题线索进行集中攻坚，取得良好效果。 该市纪委监委强化系统思维，坚持以“查”促“治”，在查办案件的同时，各派驻纪检监察组全面梳理问题背后的深层次原因，完善事前、事中、事后综合监督，督促被监督单位排查自身存在的苗头性、倾向性问题和各类风险隐患，不断健全符合被监督单位特点的日常监督长效机制，促进监督效能转化为治理效能。
