11月23日，由长春市教育局、长春市人社局联合组织的长春市“强师计划”招聘会在东北师范大学举办，吸引了144所学校近2000名应届毕业生参加。
“你是学什么专业的？得过什么奖项？”招聘会刚开始，在长春汽车经济技术开发区第九中学展位前，陆续有多位应聘者投递简历，校长张佐坤看在眼里、喜在心里。
张佐坤表示，该校计划招聘1名初中历史教师和1名初中体育教师，从前来应聘者的简历来看，综合素质都非常高。对此，长春新区吉大慧谷学校校长朱尊尊深有同感。
“今年的应聘者普遍专业知识扎实，表达沟通顺畅，形象气质也很好，具备较强的综合能力，非常符合学校的招聘要求。”朱尊尊说。
来自东北师范大学的沈嘉表示，自己是白城市人，毕业后很想留在长春工作，“强师计划”给了她留在这里工作的机会。本次招聘会，她把手中唯一一份简历投给了长春市九台区的一所公办学校。
东北师范大学哲学专业的殷丽应聘的是初中道德与法治教师岗位。她表示，“强师计划”为她提供了一个平台，这次与用人单位聊得非常好，她希望通过招聘会找到心仪的工作。
据悉，本次招聘会采取现场报名，就地面试、当天签约的一站式服务方式进行招聘，所有招录程序当天完成，最大程度上便利应聘学生。通过招聘双方“一对一”精准沟通模式，实现招聘学校、应聘学生之间无障碍对接，给予用人单位和优秀人才最大化选择空间。
据了解，为更好吸聚人才，长春市以人才政策为牵引，将保障并提高新入职教师的福利待遇。长春市教育局副局长李大伟表示，按照长春市委、市政府《关于保障义务教育教师工资待遇的实施方案》的要求，确保长春地区教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。同时，依据《长春市促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》等，为符合条件的新入职教师提供高校毕业生购房补贴、高校毕业生租房和生活补贴等系列优惠。
来源：吉林日报
编辑：长春好爸妈进修营 昕玥
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