树立良好工作作风
主题教育交流研讨会
为进一步巩固本次主题教育成果，8月20日，世纪金源服务连江公司召开《树立良好工作作风》主题教育交流研讨会。全体管理干部集中开展学习心得分享，集体进行《世纪金源服务集团树立优良工作作风七项要求》宣誓仪式。强化制度执行力，持续优化工作作风，激发工作积极性，提升管理效能。
01
分享学习心得
公司人事行政部经理陈誉远先生主持本次主题教育交流研讨会，鼓励广大干部积极分享在学习过程中的心得体会，重点谈学习中的思考与学习后的举措。通过分享个人及团队中存在的不良工作作风、解决方案或改进建议，促进作风建设落到实处，有效提升管理与服务能力。
发言代表-九区客服中心客服主管陈丽谈到：有时在面对公司下达的多项任务时，没有进行过多的思考，在细节处理上，会出现疏忽大意的情况， 这就是一种典型的懈怠型工作作风，影响了工作的完美呈现。深知改善工作作风是一个持续不断的过程，需要在日常工作中不断自我反省、自我超越。
发言代表-六区客服中心主任周金凤谈到：在物业工作中服务始终要被置于最高的位置。服务不仅仅是对业主日常生活的照顾，更是与业主情感的交流和心灵的慰藉。企业始终强调“以情服务、用心做事”，要尊重每一位业主的需求和感受，优良的工作作风促使我们能提供细致入微的服务，让业主切实感受到家的温暖和舒适，响应业主对美好幸福生活的期待。
发言代表-八区客服中心安保主管龙峰勇谈到：在改善工作作风的过程中，团队成员之间的相互监督和鼓励非常重要。当看到同事在工作作风上有所懈怠时，一定要及时提醒和帮助纠正；当取得进步时，需共同分享优秀经验。在这样的氛围中，大家能够共同成长，将改善工作作风变成整个团队的共识和行动。
02
宣誓仪式
会上，全体管理干部起立，集体庄严诵读《世纪金源服务集团树立优良工作作风七项要求》全文。以郑重的宣誓仪式，促使“七项要求”入脑、入心、入行。对集团和公司的要求，知敬畏、存戒惧、守底线，立责于心，履责于行，共建阳光照亮的体制。
03
公司领导总结
公司总经理杨辉森先生在会议最后做重要总结时指出：
1、通过本次主题教育全体管理干部都深受洗礼，充分认识到了不良工作作风对企业的长远发展带来的危害，有效地检视了自身存在的问题，对公司持续优化服务品质具有重要作用。
2、本次主题教育不是运动式的，各级管理干部一定要将集团相关要求长期践行于实际管理与服务工作中。
3、在日常工作中一定要理清思路，改变旧有观念。时刻保持学习的心态，不断提升自身能力，才能对外输出更多好的价值与成果。
4、要严格杜绝懈怠思维，对经营管理任务与业主诉求立马响应，积极行动。坚定克服消极、懒散、不负责任或缺乏动力的心理状态，否则就会严重影响工作效率、团队凝聚力和对客服务质量。
5、大家要将学习成果转化为实际工作中的良好氛围，共同营造风清气正，扎实奋斗的工作环境，为全面冲刺2024年度经营管理目标而奋勇前进。
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