领导安排不合理工作，别硬刚说我不干，高情商这样做
职场
2025-01-26 20:29
贵州
来源：老秘网
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假如领导安排了一份不合理的工作，我们该怎么处理呢？直接拒绝的回答：“我不干”，这是一种对领导权威的挑战，你能承受后果么？如果回答：“我不会，从来没做过”，领导会说：“不会就去学，凡事都有第一次，正好给你累积经验，这是为你好！”，领导这样说，你能反驳么？所以遇到这种情况，我们要先判断，这项工作为什么“不合理”：话术：“领导，我深知每项任务都至关重要。目前我手头正在进行的工作有：1、2、3..……（说出每项工作的关键事项和时间节点），加上新任务，我同时进行这么多任务担心会影响质量和效率，您看哪些事儿能缓缓，或者哪个最重要，我先搞定？”领导不会知道你具体忙哪些工作，列出工作清单，把工作的紧急程度、重要程度讲清楚，让他做抉择，从而把不想转变为不能。同时还展现了自己的工作量，体现了自身的价值，是一个多么好的表现自己的机会。话术：“领导，目前我正在做A工作，再接手B工作的话，会影响A工作的进度，您看能不能找个擅长B的同事来帮忙？我保证全力配合他，您看把工作分给谁合适？”出发点就是保证让自己的工作量不再增加。不管领导给你怎么安排工作，都要说出自己的难处。回应：“领导，我一直是负责XX领域，您说的工作我不擅长，贸然接手可能会影响工作效率，甚至带来一些潜在风险，能不能请负责这个领域的同事牵头，我全力协助，您看这样行吗？”点此加群做自己就不擅长的事，本身就伴随着诸多风险，更何况超出了职责范畴，出现问题，对你对领导都有不好的影响。告知领导详细情况，领导知道风险大于收益，就不会让你做职责范畴以外的工作了。
老秘叔
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