国以才立、政以才治、业以才兴。今年以来，蓬溪县聚焦乡村振兴和主导产业两大重点，围绕建设国家乡村振兴示范县和“锂电之都”拓展区发展定位，深入实施人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才，为蓬溪实现高质量跨越式发展提供了坚实的人才支撑。
为乡村振兴注入新活力
“现在村里有了中医人才驿站，村民们可以就近享受到专业的中医诊疗服务。更为重要的是，中医人才驿站的建立还为我们村的人才工作注入了新的活力，吸引了更多有志于从事中医药事业的年轻人回到家乡，从事基层医疗工作。”看着村里的变化，蓬溪县红江镇马岩村党支部书记甘银兴满是感慨。
中医人才驿站，是蓬溪县红江镇在人才工作上的一个重要探索。今年以来，蓬溪县红江镇深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，坚决贯彻落实省委、市委关于人才工作的重要部署，大力做好人才入乡“新农人”工作，为乡村振兴注入新的活力。
“引才方面，结合‘本草蓬溪’的资源禀赋，我们探索‘党建+中医药’服务模式，建立中医人才驿站，吸引老中医、理疗从业人员等人才入驻，提升基层医疗卫生服务水平；育才方面，我们针对村（社区）两委班子成员、后备干部、致富带头人等，开展精准化、针对性培训，引导他们在产业发展、基层治理等工作中发挥带头作用；用才方面，我们深入实施落实年轻干部‘墩苗计划’，鼓励引导青年人才深入基层一线，切实增强为民服务意识和农村工作经验；留才方面，我们依托乡村振兴人才驿站为创业人才提供洽谈对接、政策咨询和生活保障等服务，搭建起人才与政府沟通交流的桥梁，协调解决人才智力服务过程中的各种困难。”蓬溪县红江镇相关负责人说。
夯实产业发展智力支撑
红江镇的做法只是蓬溪县多举措夯实产业发展智力支撑的一个缩影。如何助力人才破“茧”成“蝶”，推动产业工人由“工”变“匠”，蓬溪县一直在积极实践。
“企业发展需要人才。社会发展，也离不开人才。”蓬溪县委组织部相关负责人介绍，今年，蓬溪县调研摸排全县产业人才需求，分类形成农用机械、数控机床等7类497名技能人才订单，推动四川锂源、琪英菌业等4家重点企业与县中职校签约订单人才培养协议，组建“订单班”8期，定制式招生1000余名。依托5个村（社区）人才工作站发布技能人才需求、技能培训信息，吸收187名返乡农民工、灵活就业人员参与订单培训，实现“招工即招生”。建成智能制造、优质菌菜农学等校企共建实训基地，打造川渝毗邻乡村振兴人才培训中心5个，累计开展技能培训竞赛10场次，培训技能人才2000余人次。
同时，蓬溪县还积极开展企业人才分类自主评价。根据不同岗位、不同层次企业人才特点，科学设定经营管理、专业技术、高技能等人才类别，制定出台锂电、智能家居等4个领域人才分类评价实施方案。以用人企业、行业协会为主，制定各有侧重的人才评价标准，明确道德品质、社会声誉等3项共性指标，细化业绩、创新、技能等12项分类指标。探索实行人才评价周期管理，确定3年为一个评价周期，突出重大成果奖励作为特殊指标，破格实行“一票决定”。
此外，蓬溪县还积极落实人才评价激励专项资金，将评选出的优秀人才纳入县委企业人才库管理，提供衣、食、住、行等32项全方位服务保障，营造人才发展的良好环境。
来源：遂宁观察
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