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“二师铁门关市人社局工作人员主动来到我们公司开展宣传指导，不仅促进了社企双方的沟通交流，还加深了我们企业对社保政策的认知。”近日，新疆九色鹿纺织有限公司人事部门工作人员说。
二师铁门关市人社局开展为企业送政策、送服务活动。（资料图）
为让更多企业、职工享受到社保政策的“红利”，二师铁门关市人社局走进铁门关经济技术开发区，给企业送政策、送服务，让企业“零距离”深入了解社会保险政策，精准助力企业发展。在铁门关经济技术开发区，工作人员通过现场宣讲、发放宣传资料、互动问答、案例分析等形式，向企业和职工代表详细介绍了社会保险相关政策，解答企业在社保参保、工伤申报等方面的问题，耐心解答大家关心的社保关系转移、失业待遇申领等热点问题。人社局工作人员给企业职工发放宣传资料，宣传社保政策。
近年来，二师铁门关市人社局立足师市实情实际，不断创新工作方式，下沉工作力量，靠前服务企业，围绕工业、农业等产业链，全面推进用工保障、技能培训、社会保险等方面的人社服务嵌入园区、入驻企业，为二师铁门关市产业链高质量发展服务。园区要发展，人才是关键。为了更好地为企业提供人力资源保障，二师铁门关市人社局多次召开专题会议研究部署就业工作，走进企业摸底调研，并为企业送去惠企利企政策“礼包”；用好用足社会保险补贴、就业见习补贴等惠企政策；开展就业创业、社会保险、劳动维权等知识宣传，让企业充分享受政策红利，助力企业稳健发展，提升就业吸纳能力。今年1月至10月，累计拨付各项就业补助资金8743.92万元，按季审核拨付企业吸纳就业社保补贴2929.09万元，惠及企业80余家、劳动者1901人。近几年，二师铁门关市人社局全面推进“互联网+公共就业服务”，开展“10+N”公共就业服务活动，线上、线下同时开展“百日千万”“大中城市联合招聘”等专项活动，加大与地方县市人社系统协作力度，联合开展就业服务活动，为企业和劳动者搭建供需平台，促进人岗精准匹配；为创业者提供政策咨询、创业补贴、小额贷款、税费减免、法律咨询、人才培训等服务，带动富余劳动力、大学生、退役军人等群体就业。持续实施职业技能提升行动，依托二师铁门关市定点培训机构，有针对性地组织开展线上、线下订单式培训，提升劳动者技能水平和就业竞争能力。今年年初以来，二师铁门关市累计开展线上线下招聘活动52期，为159家企业发布岗位供求信息，达成就业意向2312人；申报2个国家级技能大师工作室建设项目，开展补贴性职业技能培训6377人，进一步激发了就业创业者活力，创造了更多就近就业机会。
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记者：魏怀娟 通讯员：王倩倩 候晓燕审核：徐龙发
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