在面试中，几乎所有的HR都会提出这3个天坑问题：
请问你的离职原因是什么？
期望薪资是多少？
你的优/缺点是啥？
每个问题看似都不难回答，但如果表述不当很可能会无缘offer，如果刻意隐瞒，那后期背调时也会十分被动。
那么这些问题究竟如何回答？小语给大家总结了一些回答思路，或许可以供大家参考！
关于离职原因？
· 态度诚恳讲实话
很多人害怕自己说出的离职原因会让面试官做出不好的判断，降低面试通过率，所以就会用点小套路抖个小机灵，刻意隐瞒一些事实。
但其实诚恳的态度+轻微的修饰，才是回答这类问题的最佳方式。
举个例子，离职的原因通常有三种：开除、协商以及主动辞职。
开除是最严重的一种，如果你属于这一种，但是在面试时却刻意隐瞒，那么只要稍微去做一些背景调查，就能找到真实的原因；
协商解除合约也是一样，很多人觉得这种方式离职很没面子，所以不想在面试时实话实说，实际上，在很多情况下，协商解除合同并不一定是你存在问题，只要你能够在面试当中陈述清楚事实，那么面试官一定会表示理解，并且不会影响你最终的面试结果。
从个人角度出发，用站得住脚的逻辑，有理有据清晰表达即可。
· 多说事实忌抱怨
很多人一谈到离职原因，似乎就开启了放肆吐槽的模式。
但是面试时抱怨自己的前公司不好无异于你在和一个陌生人抱怨你的前男友不行，这是让面试官比较反感的减分项，容易给人留下矫情、爱抱怨、不愿意吃苦的第一印象。
所以即使你的老东家真的存在诸多问题，也不要在面试时吐槽。
相反，你可以陈述一些事实，对事而不对人，这样才会让面试官觉得你是一个客观理智的人，你有独立的判断和想法，并不是在进行情绪发泄。
· 畅谈规划表决心
结合自己职业生涯规划来进行阐述，最常见的表述就是「我认为上一家公司所能提供的平台和机会，和我未来的职业生涯规划不太相符」但要尽可能阐述细节，或者进行举例，你要清楚的表达你自己未来的职业生涯规划，要让面试官知道当前你看重什么、需要什么。
招聘的本质是匹配，你只有告诉对方想要什么，对方才能准确判断是否能满足你，如果你的需求和企业的给予相匹配，你的能力和企业的需求相匹配，那么不仅面试的通过的机率会更高，也更容易实现企业和个人的共赢。
期望薪资是多少 ？
· 不说固定数字
不要直接说出你心里的那个数字，因为直接回答数字真的很容易吃亏。
第一种亏是你容易轻易暴露薪资底线，可能会报低。
而且面试官会利用你的不自信，进一步压低你的工资，原本可以拿20k的水平，对方直接给你压到16k，太吃亏。
第二种亏就是说高了，给人感觉太自负，hr觉得你的能力与薪资不匹配。
hr很可能会反问你是出于什么原因考虑的这个数字？如果你能回答出个123 并且能够说服面试官，那还说得过去，如果被问的哑口无言，那很可能给面试官留下眼高手低的印象。
· 区间谈判法
薪资谈判从本质上说也是一场心理战，首先面试前需要做充分的准备工作，提前对薪酬形成合理的心理预期，设置自己可以接受的薪酬底线。
比如通过各种渠道了解应聘岗位的薪资水平和各种福利待遇，了解行业的平均薪酬范围等。
然后，当面试官抛出关于期望薪酬的问题，我们可以将皮球踢回去，反问对方的薪酬区间。这样，我们就可以将对方给出的薪酬范围，和自己的心理预期做一个比较，选取一个比较适合的中间值。
另外分享一个薪酬谈判小心机：
如果谈薪的全过程中，HR都没有一个「要跟领导商量一下」的插曲，她自己一个人就可以做主，那说明你没能争取到该职位预算区间中最高的工资。
你的缺点是什么？
你最大的缺点是什么？这个问题被不少人列为头号面试难题。
绝大多数人都处理不好这个问题，尤其是刚刚步入社会的职场萌新，但人无完人，面试官要找的是一个懂得自我反省、有自知之明的人，这个问题没有准确答案，结合自己的真实情况，加上一点点修饰即可。
· 避重就轻 结合个人特点
真诚是第一，但也别傻乎乎的和面试官数起自己的缺点，正确的做法应该是：用正面的用词回答一个本质负面的问题，尽量离你岗位相关远一点的缺点，也就是不会影响你未来岗位工作的缺点。
比如：我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上，如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的思考我还需要加强。
· 给出方案 弥补缺点
面试官在招聘时，决不会抱着鸡蛋里挑骨头的心态问问题，缺点这个问题也不例外，真正让面试官关心的是：这个缺点会不会影响你接下来的工作 以及你的心理素质如何。
因此问完缺点之后，面试官通常会结合你给的答案继续追问，这是你要准备的面试重点，可以通过举例来证明自己面对缺点是如何改进的。
公式：承认缺点+原因+不利影响+解决措施。
以上分析仅供参考，同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都ok，很多时候即使做了万全的准备，现场也保不齐会遇到点什么奇葩问题！
面试技巧和提前准备固然重要，但更多的时候还是要靠自己临场发挥！
总而言之有理有据，逻辑清晰，保持自信，氛围轻松愉快就可以啦！有任何问题，欢迎评论区问我哦~
