谈到公考面试，无领导小组讨论仍使不少考生感到头疼，正值重庆定向选调面试即将来临之际，今天，借此文章从提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段给大家分享四大绝招。
1、问题：提纲准备仅有5分钟，背景材料多读不完？还要思考问题、书写提纲，时间完全不够啊！这或许是不少考生的痛点。
2、绝招：一是做好“阅读减法”，尤其是小组内1-3号位的同学需要掌握关键词、关键句提炼法，阅读材料时可着重看段首句，为书写提纲留出更多时间，确保个人陈述完整性；二是做好“内容加法”，尽量结合重庆本地政策、本土案例、背景数据等构思独到见解，增强说服力。如重庆启动2024年“百万人才兴重庆”计划，聚焦“416”科技创新战略布局、“33618”现代制造业集群体系以及卓越工程师等人才需求。在谈及紧缺人才类型时可灵活应用。
1、问题：个人陈述每人限时2分钟，感觉内容说不完啊！前面考生作答内容我可以借鉴吗？我陈述完毕应该干什么？
2、绝招：做好个人陈述三件事！第一件：做好“重点突出”，确保作答内容紧扣问题，切忌面面俱到、求全求多。第二件：做好“取长补短”，除个人观点外，可合理借鉴前者成果，并在此基础上拓展细节、创新观点。第三件：做好“未雨绸缪”，考生不仅需要完成个人陈述，还要为后续环节早做打算，既要倾听记录其余考生作答内容，便于讨论时总结引用，又要找准时机，思考自由讨论主要矛盾是什么？应该如何破冰？讨论主线又该怎么定？讨论时间如何规划？确保后续讨论有条不紊。如开放+多选类题型，讨论主线可以围绕“整理归类团队选项+明确选择标准+确定团队结论+完善选择理由”的主线展开。
1、问题：头脑空空，没有话语权？想说的都被别人先说了？不少考生会纠结这一问题。
2、绝招：“三手抓”教你轻松拿到话语权！一手抓“细节”，倾听上一位考生发表的见解，在此基础上拓展延伸（举例说明：如上一位考生提到要加强乡村人才建设，优化乡村人才结构。只有大方向却缺少可操作的细节时，可以顺势补充，乡村人才建设可从引、育、用、留等角度入手，就育才来说，具体可以通过送技术下乡、农村夜校等形式培育出更多田秀才、土专家、新型职业农民、农业职业经理人等）。一手抓“漏洞”，细致倾听，分析记录上一位考生意见中的漏洞，适时指出问题，并给出解决办法。一手抓“总结”，在小组讨论进程中，根据讨论主线做好阶段性小结，在某个阶段小组达成共识后，可以及时简要总结小组成果。这些方法能帮助大家在迷茫时抓住话语权，但真正的话语权主要体现在积极发表个人见解上。
选人上：在讨论内容记录准确的前提下，鼓励大家争做总结陈词人，虽然明确总结陈词不加分，但细想一下，这是不是体现自身表达、倾听理解、总结记录、归纳概括等能力的又一次机会。
内容上：限时3分钟，所以总结陈词少些过程，多些高质量结论，如提对策的开放类题型，重点放在阐述对策，使其具备可操作性、可行性。
编辑|冉显东
排版|万昱彤
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