近日，有小伙伴在后台私信教师公招与应届生招聘考试有什么区别？考哪个会更容易上岸？小编特意给大家整理了一下他们之前的一些区别，供大家参考，帮助大家更好的选择报考！
教师公招即教育事业单位面向社会公开招聘的一种考试形式，只要符合报考条件的，都可以报名参加，一般会要求学历、专业、资格证书、年龄等，通过报名、资审、缴费、笔试、面试、体检等一系列形式之后，获得教师事业编制！
应届生招聘考试俗称点招，是专门面向应届毕业生招聘的，报考条件相对较高，一般会要求奖学金、奖项及名校等，但相对教师公招，竞争比更低，更易上岸！
从上图可以看出，教师公招一般会有以下要求：
①学历：本科及以上学历（部分岗位可能要求专科，但很少）
②专业：报考岗位相关专业
③年龄：一般要求35岁以下，幼教30岁以下。（部分优秀者条件适当放宽）
④证书：取得相应教师资格证（应届生需在多久前取得）
※具体要求以简章公告为准！
以上为应届生招聘的部分岗位要求，从上图可以看出，除了公招考试的一些基本要求外，应届生招考还会有额外要求：
①限应届高校毕业生报考（部分地区会放宽到往届未就业的）
②奖学金要求
③教育部直属师范大学师范类专业毕业
④名校毕业等
※具体要求以简章公告为准！
教师公招：笔试内容相对固定，这里以重庆教师公招为例，笔试内容：综合应用能力+职业能力倾向测验（D类），部分地区还会加考学科专业知识；
应届生招考：笔试内容不固定，教育、学科、职测、综应&职测等，详情可点击下方链接查看！
从上面的介绍可以看出，应届生招考相对教师公招，要求会更高，竞争会更小。所以，符合应届生招聘考试报考条件的同学，尽量就报考应届生招考途径，更易上岸；反之不符合应届生报考条件的，就安心备考教师公招考试。不管备考哪一类考试，同学们都应该努力积极备考，切不可随意、放送！祝各位同学都能顺利上岸，步入事业编！
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