国才笔试成绩已出!7句话学懂结构化面试!

职场   2024-11-20 22:00   重庆  


国际人才事业单位考试今天出成绩了!

距离面试还有3天,今天小编想跟大家聊7句话。

记住这7句话,再去学面试,你的成绩可能提升不止5分!👇👇👇


一、面试需要盲目的自信
不仅是状态自信,更需要你相信自己说的每一个字都是标准答案,对于自己所说的内容是完全认同的。事实上,很多考生对自己的内容不认同,就导致了考场上考官可以很明显听出来你在说假话。



二、解决问题的题目少解释
对于怎么办的题目,很多时候我们总想去解释为什么这么做,但这些其实并不是考官喜欢听的,而且这样的内容也会和竞争对手重复。我们应该把目光聚焦在“怎么做,做了什么”上。


三、一定得有看法
怎么看的题目,说了一大串,结果就是没有看法,甚至说有的人这样看,有的人那样看,这都是违背了题目的本意。毕竟题目问的是“你怎么看”,自己的看法讲清楚是关键。


四、学会换位思考
人际关系题大家都喜欢反思,方法没错,错的是咱们的反思只停留在技巧层面,未上升到思维。即便反思出来的理由自己都不相信,甚至觉得委屈,很多同学依然次次这样作答,就没想过考官的尴尬吗?这里就强调“换位思考”四个字,只有站在他人的角度去思考,去理解和分析为什么“他”这样做,我们才能更好地“对症下药”,真诚应答。



五、逼上绝路才是出路
对于应急应变类的题目,大家总是给出一些啼笑皆非的处理办法,归根到底在于我们没有融入到题目中去,没有融入场景,代入身份,自然就没有紧迫感,没有拼尽全力解决问题的动力。始终抱着去答题,去应付的态度去面对障碍,怎么能够有可行的办法来解决。


六、面试很功利
面试是有目的的,忽略这一点,面试得备考就很被动。例如在计划组织题中,很多人都觉得“前中后”的思路很模板,但事实是这样吗?模板的只是人,而从不是思路。因为不管我们说的多么天花乱坠,一个活动的组织,本身就绕不开“前中后”的时间逻辑。大家在作答的时候,只需要记住“围绕活动形式说,为达到目的做”即可。

我们准备的物资,规划的时间地点都是为形式服务的,我们的活动流程和内容都是为了去实现活动目的,以这个思维做指引,无往不利。比如同样发礼品,我的礼品一定会印刷上活动主题,同样是有奖问答,我一定会告诉考官问答的模式和内容。


七、理由要充分
谈看法的题没有理由支撑,看法自然缺少说服力。很多同学惆怅内容没有展开,但却未曾想过,我们给出的原因是否解释清楚了,我们说“监管不足”,那究竟是哪个部门,怎么表现的?我们说要加强监管,究竟如何监管,监管哪些方面呢?很多同学只想求全,却忽略了把自己懂的,想到的内容说细,说精。




说一千,道一万,不如一道真题说的算。
看千文,写百题,不如模拟考场来一遍。

所有的新题都是老题,所有的老题都可以是新题。


面试终究要在实战中总结,要系统地学习,静下心来归纳,有人来找茬,才能修正细节,不断进步!

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编辑:程瑜

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