传承，在我们这地，从未停止过，生生不息。
数十年来，有人南下，有人北漂，有人搬砖挥汗如雨，有人打螺丝打到头晕脑胀手抽筋，正是因为“共同的我们”，每一个家庭和个人，都有一个共同的梦想：勤劳致富，改写人生，共同富裕。
文明社会，共建共“赏”，让先富带动后富的美好宿愿一直激励着几代人。正是因为“我们”的不懈努力，取得了辉煌的成就，碾压群雄，成为世界第二大经济体。
有一个特别而庞大的群体，他们有着特别吃苦，特别能战斗，最不怕脏不怕累的美誉，而这一切的激励能量，来源于共同的期盼：绝不让孩子重走自己的老路，再熬一熬，就出头了。
为了一个共同的目标，从护送孩子上幼儿园开始，无数年轻的父母二十年如一日，含辛茹苦顶着孩子一路披荆斩棘，进了好的中学甚至还进了“兴趣班”。一家人的共同努力，孩子终于如愿考上了大学，到了毕业季，有骑士猛然发现自己的儿子竟然成为了自己的同事，让人陷入无尽的唏嘘。
无独有偶，当下流传有几组很火的照片，揭示了这个世袭的完美结局，但同样是传承，却略有不同，河南有三代烟草人，陕西有三代油田人，黑龙江有三代电力人，河北定州有三代邮政人，青海有三代银行人。这不是偶然，这是我们文化的传承：近亲繁殖。
一千多年以前东晋氏族之间的社交，婚配就开始有了严格的界限，直接封闭了草民上升的途径，所以在这个问题上，很多元素源远流长。随着当下的经济发展和城市化进程，高楼林立之下，阶级凝固化似乎又换了一张新的面孔粉墨登场。
年轻人本想站在勤劳父母的肩上，打怪升级获装备，可现实是，一家子花了数十载刷的副本，被满带王者装备的新人一出场就碾压。缺少了装备和父母的特别能吃苦，还想“挑三拣四”想找个“白领高薪”的工作，这显然不现实，“脱下长衫”投入到“多元化就业“才是最后的结局。
这个时代多数年轻人遇到的天花板，似乎成为了大概率的定局。几十年前城镇化刚开始时，工业化生产效能远远超越传统的农业生产，只要你敢南下北上进城打拼，就是当地的佼佼者，就可以轻松超越父母辈创下的业绩，而现在，大家又拥挤在共同的起跑线，并且还没有近道可超。
目前，很多地方的城镇化率已经到了百分之七十以上，增量型社会经济变成了存量型社会经济，当年的天之骄子沦为今天的过剩人才，年轻人的身份脱变机会不多了，时代红利没有了，福利分房也没有了，唯一剩下的只有内卷。更糟糕的是，不少年轻人还集体恐慌性背上了几十年的债务，未来是不确定的，而债务是实实在在的。
存量型经济下，产业模式急需升级。我们各种物价，特别是房价经过那么多年的累积疯长，成为了部分人致富的神话，却破灭了很多年轻人的梦想，这些因素促使基础生存成本提高，同时企业用人成本攀升，导致我们的人口红利从内部消失。另一方面，东南亚等正在排队抢我们的饭碗，一旦我们能做的他们也能做，我们的人口红利就会从外因上迅速消失。
如此一来，“你不干有人干”的商业套路，从打工人个体之间，扩展至企业之间，最后蔓延到了国家和地区之间，“内卷”发展成为“外卷”，何以破解？唯有产业升级和人才结构转换，方能容纳更多的高端知识技术型人才，对应产业才具备核心竞争力，这种竞争力和创造力才可以反哺和延续人才结构的高质量发展。而这一艰巨任务，因为很多复杂因素，又不能一朝一夕顺利完成。
产业升级不是简简单单的搞几个概念、搞几台高端设备、进口几批先进材料、招一批人就一蹴而就的事情，必须要从最基本的教育理念、用人机制、分配制度和大众意识形态上进行一次脱胎换骨改造，而这里面必将牵连到的千丝万缕的利益，最先就要动到无数人的奶酪。
传承，这个充满情怀的东西，到了时代交叉口，却成为了拦路虎，虎视眈眈怒视着一切新的力量，我们的精英阶层深谙一个道理：三六九等，三教九流，不可动摇。
世界经济的周期到了一个“历史的垃圾时间”阶段，加上基础理论自然科学遇到了瓶颈，第一生产力遇阻，“零和博弈”充斥着这个时代，不是我们不努力，而是形势比人强，我们要学会在一定程度上放过自己，有时候选择往往比努力重要，而不是一味地参与毫无意义“内卷”和“内耗”。
对我们个体而言，一方面要努力的适应新形势，学习新技能，构建新思维，更重要的是，我们的年轻人要学会保重好身体，然后去寻找新的机会。
