近年来，各行各业对于人才的需求日益增加，人才对于自身的发展期望也日益提高，企、才双方需求难以达成平衡，企业普遍反映人才引进存在资源匹配难、留用难等问题。黄岩区坚持需求导向，以“点单式”领航人才招引模式，助力企业聚才发展。
近日
我区《打造“点单式”领航人才招引模式
激活企业发展“动力源” 》
入选浙江省“企呼我应”涉企问题
高效闭环解决典型案例
一起来看看吧
↓↓↓
台州曦禾生态农业发展有限公司是我区一家有机农产品生产企业，也是台州大型种植农场，近年来因生物氮肥技术限制，种植规模出现下降，影响了公司进一步发展壮大。2023年，该公司下定决心改变现状，通过人才中介、各类招聘渠道等方式，始终无法找到合适人才，遂于2023年10月10日求助区企业综合服务中心兜底服务板块。
以曦禾农场人才要求为切入口，梳理西瓜、柑橘、杨梅等特色产业对于有机种植技术方面需求，将两者结合，组建由兜底板块牵头，人才板块、政策板块协同，区委人才办、区人社局、区农业农村局等相关部门共同参与的攻坚小组，全面摸排各类人才资源库，汇总各类补贴政策。
对接省农科院、浙江大学农学院等科研院校，先后5次召开线上线下对接会，最终成功联系上Felix教授(非洲科学院前院长、中国政府友谊奖获得者，中国工程院外籍院士，主攻生物固氮、生物肥料研究)。区企业综合服务中心会同区委人才办，组织双方在杭州等地多次沟通，明确诉求，并邀请Felix教授到黄岩实地调研了解。
曦禾农场担忧该专家过于高端，平台承接能力不足，特别是搭建实验室和薪酬方面压力较大；Felix教授担忧该企业满足不了科研条件，并缺少配套助手。区企业综合服务中心积极对接相关科研院所，与省柑橘研究所、台州学院达成合作意向，为Felix教授提供实验室、人才助理等支撑；针对薪酬问题，由企业和科研院所采取双聘制模式共同支付，同时政府人才补助及时跟进，有效打消双方后顾之忧。
曦禾农场引进Felix教授后，成功突破生物氮肥技术瓶颈，产品质量显著提升，并进入到盒马鲜生等大型超市。番茄、青椒等主营农作物种植面积增加1倍，亩均产量提升20%,预计2024年产值提升80%以上。农场负责人表示，Felix教授为企业发展带来了光明前景，公司种植规模将逐步扩大。
发挥Felix教授科研能力和各种资源，在服务好农场同时，为我区种植业提供技术支撑。截至6月底，为柑橘、杨梅等特色农产品开展培训3场次，为各类农业种植主体提供技术支撑25次；改良大棚西瓜有机种植技术，并在陕甘宁等地试种成功，西瓜品质明显提升。
发挥Felix教授国际和国内影响力，不断加强同中国农业科学院、非洲科学院等顶级院所对接，今年来有14名中非农业方面专家到黄调研考察。依托省柑橘研究所等本地科研机构，通过专题讲课等方式，大力培养本土技术人员，共开展专题讲座2次，受训技术人员58名。
印发《黄岩区高端人才引进“一企一策”服务议事工作机制》，由区企业综合服务中心会同区委人才办牵头，相关板块和部门共同参与，研判属于产业发展共性人才需求时，组建临时攻坚小组，整合多部门政策和资源联动推进。
在高端人才引留用方面，探索出一条由政府统筹协调，市场、社会和科研院校共同参与的可行路径，既满足企业发展需求，又联动各大社会机构和科研院校，同时大幅减轻企业用才成本和科研成本，实现多方共赢互利。
围绕才尽其用目标，发挥高端人才在推动产业发展方面引领作用，在服务保障好就职企业同时，为产业发展把脉问诊和提供技术支撑，并着力培养本土技术人员，起到引进一人，吸引一批，培养一批，服务一片，带动一整个产业发展的效果。
来源：黄岩发布
