为深入贯彻全国加强“三支队伍”建设推进要求，坚持“大人才观”，帮助我市企事业单位引进紧缺急需的各层次人才，为聚力“三条路径”、奋进“三高三新”提供有力的人才保障和支持。11月5日—11月8日，黄岩区人力社保局举办2024“智汇台州”全国高校巡回招聘（云南站）专场招聘会活动，组织14家台州优质企业奔赴云南师范大学、昆明理工大学、云南民族大学、昆明学院、大理大学开展专场招聘会。黄岩区人力社保局党组书记、局长陈峰出席活动，并与云南民族大学、大理大学等高校进行了毕业生就业工作的对接交流，达成意向性的合作。
招聘会现场
招聘会现场
招聘会上，同学们满怀着热情与期待，拿着精心准备好的简历，积极与招聘企业交流互动，展示个人才华和优势；招聘企业同样给予热烈回应，详尽介绍岗位需求何企业文化，力求吸引更多优秀青年。现场人才云集，气氛活跃。
据统计，本次招聘会共接待学生2987人，收到简历1853份，其中硕士及以上221人，本科1632人，达成初步意向279人。
为精准定位招聘需求，优化招聘行程安排，黄岩区人力社保局在筹备阶段深入细致地摸排企业需求，根据云南各高校的专业优势，定制招聘路线。例如公元股份、顶立新材料等优质企业急需“外贸员”开拓海外市场，对小语种专业人才“求贤若渴”，黄岩区人力社保局提前对接云南师范大学、昆明学院、云南民族大学等拥有小语种人才的高校，并在外国语学院对有关企业进行重点宣传，从而提升招聘会的针对性和有效性，提高招聘效率。
问卷反馈机制能全面客观地反映招聘会的亮点和短板。此次赴外招聘，黄岩区人力社保局积极回访企业、学生、高校就业负责人，进一步收集就业信息和反馈意见，累计回收调查问卷100余份，问卷内容涉及招聘流程的问题、大学生对企业岗位的期待以及愿意来台就业的因素等多个维度，旨在深入了解招聘会各参与方的真实感受与需求。针对反馈意见黄岩区人力社保局将进一步优化招聘机制，力求提升招聘企业和求职者的双向体验感，为后续招聘活动改进提供宝贵的参考依据。
今年，黄岩已赴陕西、山西、云南等地重点高校成功举办20场校园招聘会，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。接下来，黄岩区人力社保局将继续构建就业保障服务工作格局，不断提升招聘活动的力度和准度，发挥规模效应，最大限度放大黄岩引才合力，为黄岩经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
