“三支队伍”建设 | 匠心筑梦 技能报国⑦

文摘   2024-09-30 16:21   浙江  



编者按:近年来,黄岩区全面贯彻落实省委“三支队伍”建设部署要求,深入开展技能型社会建设,建强一支与发展新质生产力相匹配的知识型、技能型、创新型新劳动者大军。为充分发挥工匠的示范引领效应,带动更多青年投身技能成才、技能报国之路,特推出专栏,展示新时代工匠争创一流的责任担当和精神风貌。






徐炳坤


徐炳坤,浙江神钢赛欧科技有限公司总经理,台州市创业服务协会副会长、工程师、杰出台州工匠、浙江省小微企业“创业之星”、浙江省小微企业“成长之星”,同时也是浙江省徐炳坤技能大师工作室带头人。自1999年参加工作以来,徐炳坤一直致力于数控刀具应用技术、研发工作,成为了该行业领军人物。






苦练内功,不断夯实业务基础




2006年,徐炳坤进入一家刀具经销公司。这位行业新人格外认真,专注专精是他刻在骨子里的血液,不仅每次测试都拍照留痕,记录下机床的各项参数、运行状况,以及试切各个阶段的铁屑形状、颜色,甚至对每副刀具削切时产生的铁屑,分时进行保存,以便分析时作对比。

在工作中,徐炳坤发现进口刀具不论是寿命、精度,还是耐用性,都更胜一筹。书本上没有现成的答案,也没有人跟他分享经验,徐炳坤只能拿着洋刀具反复观察,不断试切慢慢体会。随着自身积累越来越深厚,他立志要造出与国外品质相当的中国刀具。

2013年,舅舅出资创办神钢赛欧,徐炳坤担任总经理,目标就是向国外高端刀具看齐。




厚积薄发,不达标准决不销售




神钢赛欧创办初期,团队并没有急于生产销售,而是埋头开展成千上万次的切削实验。他们不仅要找出最适宜的材料,最合理的参数,还要试验每一款机床的性能。

一把刀具还没有卖,神钢赛欧就已投入了数百万元。不少人劝徐炳坤先回笼资金,再慢慢提升产品品质。然而,他始终不愿意销售未达到内心标准的产品。“看见厂房外面种的竹子吗?前几年它也不长个子只长根。”徐炳坤对他们解释说。

在徐炳坤及团队日复一日的坚持下,2015年,高效硬质合金刀面世,超长加工时长的高精度国产刀具,作为国内首创,一面市销售,便使得公司销售额高速增长。

2016年,该公司的“高速高精度切削刀具”创业项目在全省6000个项目中层层竞赛,最终以高分获得浙江省创业大赛总决赛的冠军。

2018年,该公司荣获“浙江制造精品”荣誉称号。

2020年,该公司荣获国家高新技术企业。

2023年,该公司荣获浙江省专精特新中小企业。

......




雄心勃勃,更懂不能闭门造车




面对市场诸多变化,徐炳坤非常谦逊地表示,自己只是一个普通的认真做事的从业者,既非资深人士,更不敢好为人师。尤其对刀具研究得越深, 越觉得自己像一个初出茅庐的菜鸟, 有很多东西还要去学习。

正如公司Logo“北极星”一般方向明确,在成绩面前,徐炳坤没有停下前进的脚步,而是清醒地认识到,企业要与时俱进,绝不能闭门造车,必须持续学习先进技术,攻关新技术。目前,企业已成功研制出微小径球刀并投入市场,这一项目为进一步向医疗、光学等领域挖掘提供更多可能性。下阶段,徐炳坤将带领团队继续探索提升微小径球刀的硬度,优化改善涂层,为黄岩刀具发展尽一份绵薄之力。






黄岩人社
台州市黄岩区人力资源和社会保障局
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