为全面贯彻落实新时代党的组织路线，打造一支素质优良、储备充足、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，9月12日，下午，县驻村工作总领队摆世虎同志深入申亚乡调研村级后备干部储备工作开展情况。
调研组采取通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、入户走访、座谈交流、实地查看等方式，详细了解村党组织建设、村级集体经济发展，村级后备干部政治表现，综合素质，工作能力，群众口碑等重点工作开展情况，并提出具体指导意见。
调研组强调，开展村党组织书记后备力量培育储备工作，是优化农村干部队伍结构的现实需要，也是推动乡村全面振兴的重要举措，坚决扛牢政治责任，提高思想认识，认真贯彻落实县委县政府有关工作部署，结合各村实际，有力有序推进村党组织书记后备力量培育储备工作。
调研组要求，一要各驻村工作队为积极协助乡镇党委建设一支政治素质高、工作能力强、人员结构优的村级后备干部队伍，采取“三强化、三提升”措施，努力提高村级后备干部的综合素质。二要协助村“两委”规范村级后备干部管理，立足本乡本土实际，建立“乡士人才”信息库，做到后备干部一村一台账，提高后备干部队伍质量，做到优中选优、好中选好，确保村（社区）“两委”换届有人可选，有人可用。三要持续加强对村级后备干部的选拔、培养、教育和管理，力求打造一支政治素质好、能力素质强、群众口碑好、服务意识强的村级后备干部队伍，全面建强基层战斗堡垒，为乡村振兴战略的持续推进提供坚强保障。四要做好现任村干部的思想工作，引导他们正确认识后备干部力量储备的作用和重大意义，消除不必要的顾虑和担忧，保持队伍稳定。
调研期间摆世虎同志深入申亚乡白尔瓦、石康村、嘎青村等开展巡草工作。
调研结束后，摆世虎同志深入个别村（社区）督导检查党的二十届三中全会精神等宣传宣讲情况、驻村干部在岗情况，强基惠民工作经费使用情况，驻村五项重点任务落实情况并就检查发现的问题进行现场指导，提出具体要求。
主审
蒋康康
审编
马全海
编辑
尼玛拉姆
来源
驻村办
