注重系统集成迭代政策体系。
紧贴校地融合发展特点、青年人才成长规律，出台深化校地融合、推动高质量发展行动方案及人才强区等“一揽子”政策措施，细化“栖聚菁英”人才项目实施细则，优先升级青年优秀人才项目，定制服务青年人才若干举措。面向高层次青年人才项目给予最高300万元资助，为青年人才创业提供“零成本”工位，全年筹集不少于1万个就业岗位和400个见习培训岗位。统筹实施“紫金山英才·栖霞人才”等重点人才工程，截至目前，已入选省级人才计划160余人次，培育市区两级高层次创新创业人才760余人次，自主培养类国家级人才实现零的突破。
聚焦供需匹配搭建对接平台。
组建中电科—栖霞区产业链协作圈，设立中电28所、电科云“人才驿站”，协助紫金山天文台等30家重点企业开展博士岗位需求对接。成立南京首家街道欧美同学会，组织“海外名校优生江苏行”等专场对接活动，举办“创栖霞”创新创业系列大赛，累计促成32个青年人才项目招引集聚。对高新技术企业进行岗位摸底形成“空岗台账”，根据驻区高校毕业生专业分布等信息绘制“就业地图”，举办“向栖霞 享未来”招聘集市等活动85场，让更多优质项目、优秀学子在栖霞区落地生根。
图片来源：栖霞视点
紧盯人才服务打造一流生态。
一体推进优业、优居、优创等“青春五优”计划，发挥组织部门牵头作用，联合人社、教育、住建等部门，定期研究解决人才子女就学、住房安居等“关键小事”，走访170余家企业开展“聚英才、送服务、促发展”专项行动。针对青年人才服务需求高频事项，走进南中医、南财等5所驻区高校，举办“栖引力”青年人才周、“校园栖霞日”系列活动，“一校一册”定制服务手册，成立5个高校“引才工作站”。升级紫东国际人才街区服务功能，开展“栖才·观霞”人才家庭日活动，在栖霞青年人才驿站配套研习室、“越夜越精彩”青年夜校等定制服务，吸引3515名青年人才拎包入住，实现安居乐业在栖霞、创新创业为栖霞。
图片来源：栖霞视点
来源：中国组织人事报
