当前和今后一段时间
震泽镇将围绕
新时代基层党建工作提质增效
实施五大行动、60项具体任务
主要包括企业党组织建设、企业人才引育、企业廉洁合规建设、新一代企业家培养、企业风采宣传5类、9项具体任务。重点是：组建成立装配式建筑产业链、蚕桑丝绸产业链、阿拉伯头巾产业链3个功能性党组织；指导孚杰集团设立党建文化中心；设立企业综合服务中心先锋岗，落实“18+5”项惠企服务政策；举办2场重点企业需求对接会，完成区级以上人才指标申报数不少于20个，促成不少于2家校企合作，推出人才“交友荟”系列活动；指导吸纳3家镇廉洁合规企业；开展“传承·攀登”震泽镇新一代企业家圆桌沙龙，在“今日震泽”微信公众平台开设企业风采专栏等。
主要包括意识形态、理论武装、党建阵地建设、组织覆盖、新就业群体党建5类、14项具体任务。重点是：建立“365*24”制的网络舆情应急处置工作机制，开展意识形态培训和舆情应对处置演练；探索形成党委理论学习中心组学习“四个一”工作法，打造“震好学”为主题的震泽特色的基层理论宣讲品牌，充实“震好学·基层理论讲师工作室”师资力量；高标准完成20个“海棠红·幸福里”点位建设，发布党群服务中心“服务清单”“活动菜单”；打造机关退休支部党建活动阵地，每月开展关工委校外教育辅导活动；新增实体型自然村党组织146个和小区（含开放型小区）党组织26个，有物业小区业委会（物管会）覆盖率达100%；新增友好场景19处和暖“新”商户4家，设立震泽外卖、快递、网约车司机等新就业群体党组织，组织快递员、外卖员加入“江城哨兵”志愿队。
主要包括各界人士参政议政、统战团体建设、促进民族团结进步、宗教事务治理、社工队伍建设、弘扬社会正能量、提升物业服务品质、建设红色议事厅、化解信访积案、建立矛盾排查化解机制、深入推进平安建设、优化矛盾化解方式、社会组织建设13类、20项具体任务。重点是：开展协商议事活动，完善更新党外代表人士信息库，加强对商会、新联会、侨联、民促会的管理指导，打造震泽镇铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，开展民族团结进步“七进”工作；对宗教活动场所开展专项整治和安全检查，做好民间信仰点的安全管理工作；实现持证社工人员同比增长10%；聚焦震泽暖心故事推出专栏报道，持续擦亮震泽镇三张“精神名片”；每季度对物业住宅小区进行考核，每年新增4处红色议事厅；落实信访积案领导包案制度，搭建全量矛盾纠纷风险库，促进矛盾受理率100%，推动矛盾化解率98%以上；开展法治宣传和人民调解员培训，推动村（社区）矛调中心全覆盖，新增品牌调解室4个，社会组织备案数量增长20%；组织社会组织、社工人才下沉村（社区），每月参与志愿服务，项目化推进村社区“小而美”“小而实”志愿服务。
主要包括年轻干部培养、村社干部提升、编外人员管理3类、7项具体任务。重点是：开展“师俭学堂”学习活动，开展年轻干部竞岗交流和擂台比武，30周岁以下年轻干部中中层干部占比不低于15%，村（社区）书记平均年龄下降到42周岁以下，村社区两委班子成员后备力量35周岁以下占比达40%以上；举办村（社区）干部能力素质提升班，实现两委班子轮训全覆盖；制定实施《编外中层干部管理办法》《编外用工自然晋升操作办法》，优化完善《机关企事业单位全员（个人）绩效考核实施办法》。
主要包括廉政文化宣教、全面从严治党责任落实、基层监督力量提升、年轻干部纪律教育、健全监督体系建设5类、10项具体任务。重点是：选聘年轻干部组建“青廉说微课堂”讲师团，打造“融入式”廉洁文化载体，开展暖心纪法咨询专场活动；完成干部廉政谈心谈话全覆盖，制定全面从严治党“五张责任清单”和党委监督履职手册，成立并运行5个片区监督工作联络站，村级纪检干部每月“坐班”监督和每年专项监督；开展年轻干部廉政教育活动，分批对年轻干部开展家访；打造“低效工业用地”监督体系应用场景，推动完善《能工巧匠库工程审计办法》《第三方信用评价机制》。
拟稿｜区融媒体中心 融媒记者 李婧蕾 综合整理
责编｜王秋倩
美编｜陶陈峰
校对｜苏鑫丽
审核｜董梦姣
签发｜劳晓飞
