根据局党组安排，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门。2024年以来，我深入学习贯彻XX精神，认真开展党纪学习教育，忠诚履职、担当作为。我局连续获评市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，获评平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、驻村帮扶先进单位，“三表率一模范”政治机关先进单位。林长制工作再获全省先进，并报国家督查激励奖评选。现将履职情况报告如下：
一、坚持抓学习，理论素养有新提升
（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以开展党纪学习教育和贯彻XX精神为契机，通过积极参加读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习贯彻XX精神。重点研读了关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会省委和市委工作部署要求，紧密联系分管工作实际，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个”、“四个”、“两个”入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。
（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深刻把握关于进一步全面深化改革的重大部署，把握“六个必须坚持”在内的XX的立场观点方法，将生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。牢记XX的殷殷嘱托，围绕建设美丽xx，强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极探索生态产品价值实现新路子，推动林业事业高质量发展。
（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关全体党员干部上党课，推动党纪学习教育和主题教育走深走实。
二、坚持强担当，分管工作有新成效
（一）突出办成了一件大事。以“抓领导、抓基础、抓重点、抓创新”为工作思路，持续推进林长制工作。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布xx保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重磅报道宣传。做好对接汇报协调保障工作，得到国家林草局充分肯定。主持编制林长制宣传画册和宣传片，获上级好评，吸引来自江苏、广西、甘肃等18个省市单位来学习考察。
（二）重点加强了两件实事。一是推进秀美林场建设。推动出台《xx市国有林场建设秀美林场任务清单》，全市x个国有林场已建成秀美林场6个，占比42.86％，高于全省平均水平。争取并实施2024年国有林场管护用房建设等项目3个，积极主动抓好4个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超5000万元。国有林场质量评估中我市良好以上等级13个，其中优秀林场6个，十佳林场3个。选送3名同志代表参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。全市国有林场实现全年森林零火灾事故。二是推动林业惠民利民。践行“人民至上”立场和“为民造福”理念，深入贯彻XX关于增进民生福祉的部署要求。突出抓好“非农化、非粮化”“三湘护农”专项整治行动，进一步深化“放管服”改革，强化惠林资金的检查监管。办理林业许可18件，办结率实现100％。深入各区域开展监督检查，实现“园区事园区办”“一件事一次办”，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕“保运转、保工资、保民生、保重点”，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2024年超额完成市下达任务。加强重点项目统筹调度监管，全面完成年度建设任务。
（三）协调推进了三件难事。一是管理制度建设常抓不懈。贯彻落实XX关于深化改革的重要部署，围绕省委巡视和市委巡察整改反馈问题，完善出台公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度办法，推动办公室工作规范有序、高效运行，推动绩效考核责任明确、成效明显，推动林业影响力、美誉度不断提升。二是人才队伍建设抓实抓牢。围绕林业人才青黄不接、专业人才匮乏短缺现状，多途径加大人才引进力度。加强与市委组织部、编办汇报协调，争取人才招录政策支持，2024年上半年完成2人调任、2人公开选调。通过公开招录、公开遴选、公开选调、四海揽才等多方式，共招录引进17名青年干部，林业专业人才结构和梯队加快优化。积极对接，省编办核准33个林业特岗人员、覆盖8个县市区的定向培养招生计划。用心用情加强干部教育培养，主持召开新入职人员工作汇报会、新任职和新入职干部集体廉政谈话会，组织成立机关青年读书会和青年理论学习小组，创新建立“集中学习＋林青讲堂＋课题研究＋主题发言＋特色活动”的“4＋x”青年理论学习模式。分管线上的同志获全市青年理论学习标兵表彰。三是配合巡察审计有力有效。全力配合做好八届市委对局党组的常规巡察，主动配合对局主要负责的经济责任及自然资源资产审计工作，不折不扣抓好市委巡察和审计发现问题整改落实，确保问题按要求改彻底、改到位。高质做好各项重要活动接待工作，获市政府办发文通报表扬。
三、坚持重廉洁，政治建设有新作为
（一）坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，深入学习贯彻XX精神，不断规范机关党建工作。建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议。持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。
（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，认真开展党纪学习教育，弘扬清廉之风，养成简朴之风。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室同志常态化开展谈心谈话，教育引导干部遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。
（三）坚决守住“意识形态”底线。出台《网络舆情应急预案》《林情信息报送工作制度》，建立健全“三审三校”流程，建立党员干部网络平台使用管理台账，严管各类意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领作用，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动。邀请市委宣传部领导开展意识形态工作专题培训，提高党员干部意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊，营造良好争先创优氛围。
一年来，本人严格遵守党的纪律规矩，没有利用职权和职务影响谋取不当利益，没有利用职权为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。
一年来，分管工作虽取得一定成效，但与上级要求和组织期待还存在差距：一是学习贯彻三中全会精神的深度广度不够，推动改革创新的力度还需加大。二是针对机关党建与业务融合等“老大难”问题，缺少久久为功的定力和韧劲。三是对重点科室和单位的工作作风、项目管理监督不够到位，没有形成良好的工作闭环。四是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。
下一步，我将进一步提高政治站位，深入学习贯彻三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果，严格对照市委“1376”工作要求，强化改革创新意识，增强工作韧劲，以“XX”的精神认真履职尽责，为推动林业高质量发展再建新功。
