党建引领为发展注能——奋进2024·顶山年终特别报道之九

政务   2024-12-23 22:04   江苏  


凯歌而行,乘势而上

2024盈车嘉穗

一晌年光,万千热爱

2024奋进不息

一程山水一程辽阔,一程过往一程星河

这一年,我们风好正扬帆,经济发展循梦而行

这一年,我们灼灼青春仲,党建引领红荷聚力

这一年,我们笑语清欢味,民生保障微光成炬

......

请和小顶一起,翻开顶山2024的独家记忆


作为江北新区“双区叠加”的主要承载地,2024年,顶山街道以“四大行动”为奋进目标,以“大党建”格局掀起“大发展”热潮。同时,街道将党的建设与基层治理现代化深度契合,加强红色引领下的基层社会治理创新。


聚焦“十个一”
提升党建引领基层治理效能


今年,顶山街道制定了《顶山街道党建引领基层治理重点任务清单》,通过细化党建引领基层治理的十个关键领域,明确责任分工,推动基层社会治理效能的全面提升。

街道以“街道党工委-社区党组织-网格党支部-党员楼栋长”四级组织体系,压实社区、小区、楼栋三个层级基层治理责任,打通党组织组织、宣传、凝聚、服务群众的“最后一米”。



在网格管理方面,街道对网格设置和党组织设置进行了全面梳理,调整优化了125个综合网格和338个微网格。根据治理难度和风险等级,街道在辖区综合网格中实行“红黄绿”分色服务,通过颜色摸清网格底数,分出“轻重缓急事”,将服务精准提供给“最需要的人群”。截至目前,顶山各网格累计办结民生事项3000余条。


此外,在议事平台建设上,街道以化解居民“急难愁盼”,实现“所需所想”为目标,做了不少探索。

在金汤街社区的锦绣雅苑小区,通过党支部搭建“协商议事”平台,统筹党员、微网格员、楼栋长、管委会成员、物业公司等各类代表,以及相关专业人员,找准群众需求“落针点”;珍珠路社区通过“儿童议事会”,鼓励孩子们搭建想象中的社区“模型”,参与到“广场改造”“共享花园建设”等社区治理项目中。


2024年,顶山街道一项项民生实事落地见效。大新华府适老化改造中,增加了休闲座椅、无障碍通道、扶手栏杆、卵石步道等设施;胡桥路片区微景观改造,打造出休闲游憩、健身运动、散步遛娃等功能空间;浦光路“断头路”打通,方便学校师生和居民出行;一场场夏日电影放送、“‘荷’顶山相约 共度好时节”系列活动,为居民送去文化服务。



扩容党建朋友圈
搭建“红荷V来”聚力体系

今年以来,顶山街道持续建立“红荷V来”区域化党建聚力体系,将辖区平台、高校、企事业单位等汇聚起来,形成街道与驻地单位双向互动、共建共享的格局。



‍以“‘红荷V来’聚合力 繁荣经济促发展”为活动主题,街道链接党建联盟资源,在服务企业、招商引资、项目建设、研产贯通等方面共聚合力。新区检察院、南京农业大学、国家电网等13个企事业单位党组织与街道进行党建共建签约,认领了13个实事微项目。



5月中旬,街道分别与市侨联、市台联召开工作会议,围绕赋能经济发展、开展志愿服务、攻坚实事项目等,制定了2份详细的共建计划,列出“资源清单”与“需求清单”。

市侨联更在顶山举办校地侨联融合发展座谈会,成立专家咨询委员会,并将顶山街道设为协作研究中心实践基地。市侨联专家咨询委员会成员还加入顶山街道“红荷智库”,市侨联选派优秀干部赴顶山挂职协助招商。此外,在市侨商联合会第三次会员大会上,街道党工委书记代表顶山作推介讲话,诚邀侨商朋友到顶山投资发展、共创未来。



近年来,顶山街道还把新就业群体纳入城市基层党建格局。在顶山,顺丰、京东、叮咚买菜等头部企业网点从业人员超过200人。

顶山街道与叮咚买菜、顺丰速运等进行结对共建,围绕关爱凝聚新业态新就业群体“暖心”行动十项举措,开展“夏送清凉,冬送温暖”“红色送学”等活动。“宁小蜂”驿站里,微波炉、饮水机、急救包等一应俱全,为新就业群体提供充电休憩、学习角等服务。


不仅如此,街道总工会与南京江北移动公司携手,经过深入的市场调研与广泛的意见征集,共同策划并成功建立了“爱心驿站”,今年在大新华府、绿地海悦、明发城市广场、世茂容里、长江时代、华润国际移动营业厅等地共设立了6家站点。站点内舒适便捷、功能齐全,是顶山为新业态劳动群体搭建的多元化综合性服务平台。


明年,街道将积极探索“爱心驿站”的“就业+创业+维权”模式,从“冷可取暖、热可纳凉、累时休憩、渴时饮水、避风遮雨”的“1.0”版本进阶到“驿站+技能培训+就业创业+零工市场+法律援助”多功能模式的“2.0”版本。更大程度让新居民、新业态群体融入顶山的大家庭。


锻造过硬骨干队伍
夯实基层党建基础


顶山依托“红荷有声”理论宣讲品牌,建立“红荷有声”校地共建理论宣讲联盟,邀请辖区高校马克思主义学院专业老师加入“红荷宣讲团”。

今年,顶山街道把党员干部“抓思想,强素质、学业务、强本领、重实践”作为培养目标。街道制定了《关于实施顶山街道“红荷骨干培训工程”的方案》,开展个性化、务实管用的专题培训。截至目前,先后举办“红荷书记交流会”4期,红荷骨干培训16期,“顶好课堂”主题系列活动8场次。



在2月29日首期红荷书记交流会上,街道特邀长三角“城动力”朋友圈社区代表、来安汊河镇书记代表,通过“擂台比武”晒实绩、“现身说法”谈经验等形式,共同探讨“巧用党建金钥匙,解开治理千把锁”。

近期,街道还开展了“顶山梦 我的梦”大讨论活动,来自不同部门、社区的青年代表围绕“我心目中的顶山是什么样子,我能为顶山做什么”进行演讲,探讨党建引领下的基层工作。


街道深挖红色基因、廉洁文化,深化“荷韵顶山”廉洁文化品牌。今年,街道开展“学条例 明底线 强自觉”活动243次,现场教育42场、主题党日93次、基层党组织书记上纪律党课112次,线下交流研讨发言1188人次。以“扬清廉之帆 聚发展之力”为主题,街道创新采用现场舞台短剧、沉浸式互动警示教育片等形式,为万名党员干部同步开展“线下+线上”警示教育课。



在党员干部考评上,顶山坚持用制度管权管事管人,制定出台《工作人员记实考功办法(暂行)》《2024 年度综合考核实施办法》等要求细则,树立“干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样”的鲜明导向,真正把肯干事、能干事、干成事的干部选拔出来。同时,街道严格执行“三会一课”“主题党日”等组织制度,开展党建工作例会12次,组织生活记录本常态化抽查和整改情况“回头看”12次。


顶山将始终坚持以党建引领凝聚创新发展之力,让“红色引擎”不断激发前进动能,持续推动街道高质量发展行稳致远。



往期回顾




用关爱打开美好生活“任意门”——2024·顶山年终特别报道之四



“医养结合”构筑康养新模式——2024·顶山年终特别报道之五


工笔勾勒江北新主城图景——2024·顶山年终特别报道之六



来源:党群工作办、党群服务中心、纪检监察室

拟稿:李禅、叶青、孟云

审稿:赵婷婷、秦迎、朱婷、彭海洋

发布:王小雨




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